作者:
zic04 (bessie byer)
2016-08-06 21:14:31晚安
各位百萬年薪UP的帥哥正妹大大好~~
小魯最近有幸獲得號稱工業一哥-研華的offer~>"<
在此真的很感謝各位前輩們的無私分享跟相關技巧..真的很開心+感謝~~^___^
由於爬了好久的文..關於一哥的相關資訊真的好少喔...
所以還是有很多疑問想請問一下大大們..
希望如果有相關消息的大大們可以幫忙回答一下...
因為真的好猶豫...
相關背景:
1.四大碩畢
2.工作經驗約一年..O__O
3.若要去會要住宿..本身非北部人...
職稱跟地點:
硬體RD,好像在台北內湖那上班
(不知道有沒有要林口集合...忘記問了..聽說林口那很偏僻但很漂亮??? >"<),
想請問的問題:
1.一般華華的RD新人價約落在哪呢?(因為他們好像幫我開新人價..想說要不要談看看..)
2.請問裡面各部門風氣如何呢還有他們各別代表是什麼呢??(EX,ECG,IPC,ASG,ACG...等)
3.聽說裡面有經驗的人居多，想請問前輩是否都很願意帶人跟回答問題呢?
4.想請問華華訓練是否很紮實? 因為聽說是個適合養老的地方...
5.若是做個幾年將來想轉職會好轉嗎???
(像版上都說石頭,GG..大公司雖然操但名聲響亮 出去不怕沒人要那樣..)
6.工時是否真的很正常??
7.想請問一下裡面的分工方式?
因為主管說好像偏向於自由開發~幾乎你從頭到尾的相關知識都可以碰到
(layout,power,software...等)。
8.若是在內湖上班 有推薦住在哪區比較方便嗎??看附近房租都好貴..哈哈
再麻煩各位大大無私分享了..>___<
拜託各位~~
感激不盡~~~
作者:
janyuhsi (DAKARA)
2016-08-06 21:24:00要找會分享的公司。四大碩值得去更好的！
作者:
tw689 (台灣689)
2016-08-06 21:30:001.40K~45K
作者: rarex (╰(〒皿〒)╯) 2016-08-06 22:57:00
對員工摳得要死.. eps高你也是看得到拿不到
作者:
uku (反轉 )
2016-08-06 22:57:00很難成為你打招呼的那群人
作者:
yy2218 (frefsdf)
2016-08-06 23:08:00浪費了
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-06 23:24:001:新人價就是研替價45K 2:風氣看各部門,代表不同事業群3:這問題請問擲杯4:完全沒訓練機制,只能看同事或老闆是否有心教你帶你5:名聲響亮是一回事,RD功力又是另一回事.6:各部門不一樣,請先打聽,千萬小心到處都是火坑7:老鳥幾乎都是一人負責一個案子,從頭跟到尾.菜鳥:打雜誠心建議:四大碩值得去更好,$$趁年輕多賺點,研華$$非常非常非常少只適合不缺錢/有份工作/搞副業/交朋友者前來對外很會包裝形象一級棒,幸福企業/陽光基金會/中台/利他樹內部一片ㄎㄎ/鬥來鬥去/為了錢途/這棵樹大概也姓劉
作者: f58rtht (Stan) 2016-08-07 00:15:00
IPC都一樣
作者: QQ101 2016-08-07 00:53:00
挖屋 有八卦!~~~
作者:
wtfconk (mean)
2016-08-07 01:20:00末日產業,若有企圖心最好邊做邊找更有發展性的...
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2016-08-07 01:47:00要當員工還不如買張股票當老闆
作者:
docker (船塢工人)
2016-08-07 09:05:00a大研華系膩？
作者: impotent (奧井大姊我愛你啊) 2016-08-07 09:09:00
週六會排開會，不去還要要求跟部門主管請假，近期才寫說踴躍參加，可是線上還是有簽到然後推完全沒訓練跟人的問題嚴重
樓上大大問一下哦… 完全沒訓練是??去就被叫做雜事嗎？所以也沒什麼線上課程??對了想請問一下 asg跟acg是代表什麼產品跟事業群呢？是否就是ipc!!
作者:
yainman (yainwoman)
2016-08-07 11:02:00面試過 研華給我的感覺就是實力不夠 由其是主管(資深經理以及另一個更大的 忘了職稱) 面試都是大雜燴 從這就可以看出研華挑人的Range很廣 從二技 大學 碩士都 可以~
作者: badyy (nick) 2016-08-07 11:10:00
IPC真的需要實力??
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 11:13:00Swaysmoon:有線上課程,但對實際工作上使用率極低=無用.剛進來啥都不會,當然叫你打雜,改BOM建BOM領料跑腿rework..這間公司是IPC,所以全部產品也都是IPC居多,只差在不同產品ACG=Applied Computing Group=ODM Group=不要來很賽ASG今年才剛成立,從新店IAG某個team獨立切出來變成一個Gbadyy:在每間公司上班都需要實力:會嘴砲升官也是種實力,有些人就無法,永遠做不到;IPC很多自己的knw how跟要注意的地方,如真那麼容易,consumer廠早先切進來做為何都做不起來?impotent:再同意不過,週六排kick off,表面說踴躍參加,開會
作者:
yainman (yainwoman)
2016-08-07 11:26:00也許真正的研發實力普普 其他實力很好XD
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 11:26:00前發mail告知同仁,不去要請假,還要說明理由簽到VP才可.yainman:每間公司都有嘴砲魔人跟認真工作的人,不能全盤否定.這間公司許多高title的官,都待10年以上,"只會"IPC,眼睛跟做事上也只的到看只做自己會的,想當然爾就....至於官位,待久就是你的/鬥久鬥贏就是你的/整team同流合汙一起做表面抱大腿大風吹輪流升官也比比皆是/強者輸家早閃
IPC不用實力?不要鬧了!大概是在台灣太久了!各國的特殊安規!除了標準的IEC!車規!軍規!還有各國的一推標準!這些千奇百怪!
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 11:36:00推michael,各國安規,可以搞死一堆人/拖死schedulewtfconk:整個主板業已是末日產業,但IPC正在如日中天,所以許多consumer都想逃來IPC延續生命有能力進去當官/高官者歡迎盡快加入,努力趁現在撈一筆,如當年HTC,股王時姿態高高/努力找許多"高階優秀"人才,孰不知裡面許多是扮豬吃老虎,志不在此honafire:沒怨念實話實說罷了,想讓同業/外界的人真正認識
本人之前做過消費性產品和車用前裝產品，被騙進去後，只覺得IPC根本是個笑話。一堆自以為很厲害根本沒見過世面的老屁股，業績衰退的人竟然還把年成長百來%的人批評的一文不值…糟蹋人才的一間公司
感謝a95297大的精闢分享!!所以其實在這感覺比較學不到什麼..那比起肉鬆跟石頭呢!?因為考慮到之後出來的實力性..怕如果去華，鬥的很嚴重 永遠都是做雜事跟當雜兵..唯一好處名聲跟做自己品牌?!! 不過原來acg不推哦…..qq,原來asg是分出來的新team那蠻好奇值得去嗎??不曉得那個group比較推
作者:
SETL (Orz)
2016-08-07 13:32:00系統廠的硬體HW就抄公板改邊角料COSTDOWN
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:36:00推bowen0618,好老闆同事帶你上天堂/壞的就如同你這樣,這種"case"在這間世界No.1 IPC廠,屢見不鮮越來越多.
今年逃出來了 誠信建議當股東不要當員工 把員工當屎
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:39:00所以才極盡全力努力包裝守護自己............的$$$$$$$$$$某年某月某日某劉說過:台灣工程師滿街都是,招牌掉下來砸死的個裡面都不知有幾個工程師.所以當然把元宮當屎當免洗.
所以bmw大是從那group跳出 恭喜恭喜 哈哈哈 把員工當成屎是因為薪水給的低嗎??
賺很大 但分紅都拿去給股東 員工就領那糞2個月去年尾牙是有說要把分紅調整的更合理 誰知道真假 搞不好只是摸頭 逃就對了 年薪少說多200k說錯 今年初的尾牙
兩個月..qq該不會每天都超忙 然後只領兩個月吧…難道聽說準時下班是唬爛的@___@!!!也太黑暗
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:49:00保13,年薪"最多"15.自己算一算就知道會有多少公司尾牙是在犒賞員工.這間公司尾牙:主持人/表演團體都找
下班我要說真的很準時 整層 7點差不多就暗了 530至少走80%
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:52:00自己員工,表演結束紅包沒事先準備好還在當場塞,顏色是紅色,不是藍色喔>.^bmw大,這種$$時間到不走人的,才是真正好員工 XDD
所以bmw大 這樣那麼早走 都沒有時間行程的壓力哦…感覺上班時間都全神貫注在做事才能達到吧~哈哈!話說我蠻
好奇RD年薪到底多少啊? 不是聽說不錯嗎? 可以穩定破百
作者:
kerjia (野狼)
2016-08-07 14:10:00某年kick off還鼓勵員工去林口買房子，$$給那麼少，買個___啊！根本是科科XDDDD
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 14:24:00bmw大,我在總部阿 XDkevinurss: 道聽塗說-->泛指沒有經過證實、缺乏根據的話。
作者:
tw689 (台灣689)
2016-08-07 14:40:00新人就40K~45K(45K基本上要四大)*14~16(16基本上要超級紅)一年大概加薪3%~5% 自己算要多久才能破百
其實也有領到18以上的，加薪15%以上 甚至 30%都可談只是最後算起來還是比外商低而已XDDDDell大概170~220,類似的職缺 參考一下轉職的路線就是往外商跳吧, Intel,Google,Dell 這類的然後一路開始爬技術路線, Architectect -> DT-> Fellowarchitect.... Oops後期的難度就是你要開始制定業界的規格了,非常有趣
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 15:15:00bill,沒要吐你槽意思,研華RD之後轉外商?這是極少數,有頂多也只是FAE.拿那1%不到的人來舉例似乎不恰當.更遑論你說的後期的難度了;有趣...一切建立在有錢有勢有title之後,沒這些什麼都不是,只是公司的一個棋子罷了
所以扣掉薪水少來講 其實在研華如果認真學也是可以學很多的意思嗎？?算可以練功的地方??
作者:
docker (船塢工人)
2016-08-07 15:36:00別被知名度和股票騙了
作者: lesly895 2016-08-07 16:07:00
砍員工福利 衝EPS, 慎思
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 16:11:00想練功請去consumer,IPC練功...別傻了
作者:
conner0128 (終身å¸ç¿’糗文的寫作方å¼)
2016-08-07 16:12:00問那麼多 去看看就知道了阿 什麼都要問清楚才能去嗎？都跟你說學不到東西了 別在催眠自己
老的在養老!懶得教!這是沒錯!IPC都是自己來!洞一推今天老手有能力分辨!就算跳洞了!也有能力解!新手沒但新手應該只要努力打雜!然後穩定下班就好了不懂就去問!不給你問問別人!到別家也這樣!新手也沒啥好鬥的
作者: impotent (奧井大姊我愛你啊) 2016-08-07 16:28:00
以前裡頭流傳：寧願當研華股東，不要當研華員工
作者:
whizz (澄)
2016-08-07 18:27:00微薪微薪 去養老吧
作者:
cg26 (小G)
2016-08-07 19:29:00都有工作經驗了還不敢談薪水?
a95 就是覺得聽說不準才問阿 你嗆屁 我又不是研華的
作者:
feng77 (77)
2016-08-07 22:25:00借問, ICG是哪個產品線??
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 23:44:00kevin:請問我口氣哪裡嗆?不是研華,所以呢?我有義務告訴你嗎?跟你很熟嗎?你哪位?
作者:
billmin (hahaha)
2016-08-08 00:06:00新人要待到穩定破百很難 這邊加薪很慢 有工作經驗的比較容易
作者: fatdragonz (肥龍) 2016-08-08 07:46:00
研華出來跳外商？？哈哈哈
作者:
mathlover (mathlover)
2016-08-08 08:39:00研華跳外商?？？？外商沒那麼缺
作者:
asd1 (男達よマダオであれ)
2016-08-08 09:06:00別笑啊 我們team的就有人跳到HP
作者:
duser ( )
2016-08-08 09:16:00工業自動化很多從外商跳研華當官
作者: impotent (奧井大姊我愛你啊) 2016-08-08 09:24:00
推一堆跳過來當官，所以在裡頭熬也熬不出頭，研華一堆HP過來的
作者:
wachi01 (抓緊妳的手~)
2016-08-11 13:20:00先在才進去都太晚了,要升也輪不到你. 除非空降還留的很多都是有家庭的,加減賺的.年輕的話千萬別進去不過跟很多公司比算不錯了,抱怨歸抱怨,想進來還是很多..成長已經到頂,現在都是靠M&A衝營收.高gp很大一部份是靠cost down...就是對員工很摳的意思..研華出來跳外商??!!!千萬別誤導人!!
作者: taa1 (Yes,I can!) 2016-08-11 14:36:00
回樓上wachi大, 真的有成功跳外商，我身邊就案例
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-13 13:57:00小廟容不下大佛,知道內幕後當然快點閃,有能力跳外商誰不走
研華跳外商不算不普遍阿,我就認識Intel,HP,Dell,MSFT的