作者:
motoman (motoman)
2016-09-08 18:25:30面試完到現在距離多久 ?
通常會有二面甚至面試到中高階主管
表示你是明確的候選人之一 (不然前幾關就刷掉了
其實新鮮人要有的一個好習慣是每一關的面試最後
要謙虛地問兩個問題
1.對方對你的評價
2.後續的流程 回覆時程
第一個問題是要從對方的評價中可以探出一些口風 來推估
自己有沒有上 如果對方敷衍你 或者暗示你有點不行 就要有心理準備
第二個問題是要確定對方的面試程序 就不會像這樣還要主動問
或者在那邊猜半天
有很高的機會用你 但是無法及時回覆你 可能對方會說
1.我們會錄用你 但是簽到高層需要時間 請你等一下 我們會盡快和你聯繫
2.我們討論一下 明後天/一周內 給你答覆
^^^^^^^^^^^^^
回答1 他們很想hire你 先跟你講明delay的原因 (他怕你先去其它公司
回答2 表示他們candidate夠了 或者急著用人 會很快地討論出結果
你是有機會的 你也可以時限到直接撥給用人主管噓寒問暖實則探口風
那 不明不確的答案 例如
1.還有其他問題嗎 若沒有 就到這邊
2.後續會再和您聯繫 (但沒有講出一個時間
這幾種就是不明確的答案 表示你是3~5順位的人選 或者根本out 準備領無聲卡
所以你的狀況要根據你的等待時間來推敲 若超過一周沒回你了
就有點危險了 趕快投別家卡實在
對了 以上的狀況都是一般狀況 也有很喇叭嘴的公司 唬你唬到最後 才打槍你的
所以收到正式offer前都要持續面試 這是大家都該必備的常識
※ 引述《ASKR (ASKR)》之銘言：
: 大家好
: 我是國立碩畢
: 日前有去龍潭友達
: 複試 製程設備工程師 職缺
: 總共有面 副理 經理 人資 副廠長
: 我想詢問的是
: 1.龍科廠在版上都被講的很慘，那龍潭廠的風氣呢?
: 2.網路徵試進度查詢都是 (結果審核中)
: 打電話問人資也說還在主管考慮中。
: 請問友達錄取與否，大概都要等多久啊?
: 到副廠 人資，錄取的機會大嗎?
: 謝謝大家
作者:
didipon (紅卜卜超正)
2016-09-08 18:37:00推薦這篇
作者:
chuegou (chuegou)
2016-09-08 18:38:00這篇讚
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-09-08 19:30:00之前去面過台中友達，被人資搞到很毛，最後面試就給他去了...
作者:
xuptjo (xuptjo)
2016-09-08 19:48:00樓上很毛 還是去了 也滿厲害的
作者:
erial (erial)
2016-09-08 20:00:00你把我會講的都講掉了
現在工作的公司 當初面試結束 經理也是直接口頭說「我個人覺得你OK 只是還要跟上面回報 」
作者: kbshin 2016-09-08 20:24:00
讚
作者:
d20uvio (老生也)
2016-09-08 20:40:00之前同天連面兩位部門的一位副廠長一位人資共六小時
作者:
polli 2016-09-08 21:44:00友達人資真的有夠腦 不知道在屌啥
作者:
xdctjh (凍頂)
2016-09-09 00:45:00台中友達人資很沒禮貌，沒專業還擺姿態
作者: appley93 2016-09-09 01:08:00
推
作者:
gilhome (\( ￣□￣)/)
2016-09-09 09:58:00台中友達還沒開始面試就要你繳勞保明細,連杯水也沒有給
作者: SigmaLIU 2016-09-12 19:16:00
學生時代，這間給我得印象是開少少，然後要你面試N趟