上篇文章被推爆了... 我也收到如雪花般飛來的站內信
說真的我沒空一封一封回信，我回答一下我有印象的問題好了。
1. Q:文章中說的N是哪家?
A: Novatek
2. Q:你現在的公司是哪家?
A:sorry這個恕難奉告，我只想低調的過日子...
3. Q:沒保14個月可以理解，可是沒周休二日是怎麼回事?
A:這個制度我也是第一次看到...也只有在麵包店看到過。
之前政府規定的工作時數是雙周84小時。一般的公司是周一到周四上班時數8.5小時，
周五8小時，這樣子兩周剛好是84小時，然後有特休和彈休。
麵包店的工作時數則是周一到周五上班時數8小時，然後隔周的周六要來上半天班。
但是為了維持表面上好像也是周休二日，就把彈休和一些國定假日(ex:228、勞動節)的
放假時數移到周六必須去上班的日子。因此大部分的周六還是不用去上班，但是228啦、
勞動節啦根本都沒放假。如果這些時數移來周六還不夠的話，那就是有幾個周六要去
上班了。
看到這裡有些人可能會想說，可是這制度的話周一到周四每天可以多報半小時的加班費阿!
我在麵包店一年多，加班費這種事情對我來說就像上帝一樣。有聽過，可是從沒看過。
這個制度就是公司每天凹你半小時，懂嗎？
這個制度我從沒在其他公司聽過。加上我每天都搞到10點才下班，還搞這個制度，
這是讓我最不滿的地方= =凸
4. Q:結構性薪資&分紅那邊是真的嗎?
A:如果是假的，整個科技業板幾十萬人在看，早就有人出來吐我了。分紅除了3年後
才有資格領&月薪要先扣掉紅利獎金的金額以外，一次領分紅只能領前年度的一半!
ex:第3年領第2年的一半分紅，第4年領第2年剩下的一半&第3年的一半，第5年領第3年的
一半&第4年的一半...以此類推。所以你就算可以領分紅，你也註定會有一年的分紅miss。
其他公司大多都是第2年就可以領前一年的全部分紅，且月薪的金額也不會變。
麵包店這個制度也是我聽過史無前例的 = =
別忘了年薪沒保14謝謝，不要再被人資唬爛了。
當初人資還說每兩個月會視營運狀況發獎金，我只有領過兩次(也才大概幾千塊)，
後面就沒再領過了= =
順帶一提，
前幾天去麵包店新豐廠和以前的同事聊天，發現要去便利商店居然要刷門禁卡...
原因是系統會抓你刷門禁卡的時間，看你上班時間是否在便利商店待太久，
否則系統會往上highlight (又是偉大人資部門的傑作..)
幹林老師...上個班真的搞得像在當兵一樣 = =
我覺得相較起來，教召還比較爽咧!
我已經把我知道的全講出來了，我也不知道這篇文章會存在多久...
我是抱著普渡眾生的心態打這篇文章的，希望大家都可以找到理想的工作&中秋節快樂~