魯蛇不才
最近面試了兩家公司
第一個是外商來台開設分公司 老闆是外國人
工作內容:從過把從國外進口零件，經由台灣組裝測試然後賣出(賣出是別的部門)
周休二日 見紅休 薪水比最法定低薪資多6K,無須管理責 工作單純
第二工作為製作鏡頭公司(類似大立光)
工作內容:從別的部門拿到設計圖 然後負責製作為實體
中間包含採購組裝品管通通要自己去發落
雖說周休 但是實屬責任制 具有挑戰性 薪水法定+10K
然後帶著實體去大陸分公司的生產線生產
一年累積出差大約1個月 應徵名稱: 機構工程師
想請專業的鄉民幫我分析一下 小魯 目前26Y
如果要走長久第二工作似乎是個長久之計(個人見解)
第一次從服飾業踏入機械業 (本身為機械出身)

第二個感覺非常累 而且鏡頭廠只有大立光能打而已XD要出差到產線的機構工程師才30~31K....太少了

第二個是壓力很大 因為從無到有

關鍵字：服飾業

一般行情大約可以給到多少

法訂薪資+6K 不就只有26008

mart 差不多

你的資訊給的太選擇性，台大機械跟不知名高職機械科

因為我一直不懂版上的N代表的是多少

第二個工作 採購 組裝 品管 自己? 又是從無到有@@

每個人的N不太一樣 有些是指台積電新人月薪

第二個面談者有正面回應說 他看的是熱忱跟心態其他專業的進公司再學

我只能說第二個工作不是開玩笑的 全部自己包會死人的

薪水一樣慘 只能選1了

從無到有 開發 製作 叫貨 都是你主辦其他單位協辦

2這種薪水還責任制 要出差 根本待不久的

二不是不能做 是如果沒人協助沒人帶 會要摸索非常久

去小七做店長還不用出差

要設計機構 光機部件採購詢價+檢討+開模+IQC+試量產..

樓主服飾業轉進? 還是去給大立光當奴工操下吧

如果大立光進不去 就去第一個工作吧

建議第二個的薪水要到多少才值得進去

第二個最少底薪四萬 加上出差費每日800+才合理

第二個 我個人覺得如果統包這些 有經驗的又外派大陸喊8～10萬看經驗而定 你要知道第二個要做的事情在正常公司是好幾個部門在搞的

我有問工作內容 就是要去協調各部門請採購叫貨 請組裝線協助組裝 請測試線幫你測試我應該算是沒有這方面的相關經驗 算是新人重頭學薪水方面 第一次接觸 所以不太清楚目前的行情

如果資深的叫做PM 你剛加入就只是個傳令或是跑腿吧

好慘的薪資水準...

去中國60k我都懶得理

如果你真想做工作2,問他們一個月六萬，他們要不要

1錢太少再找看看 2是我現在正在做的 請至少4以上不含出差我是礙於要接小孩只好認份領低薪.. 你還有大好未來 PS我免出國 但還是要跑國內 當天來回沒經驗喊看看3.X 兼要求老闆年後調薪 其實要看你機械專業在哪 只負責機構？還是機構 加工 材料等等都能一起設計？

二不要去了

第2個，沒單=沒錢，講再多都是空手機廠鏡頭下單會下給小廠嗎？跟三星一樣出包名譽全部掰掰，這次note7跟i7一戰輸，吃噴了

2做的事就是機構掛專案負責人，量產前的所有事都由你統籌處理，沒人鳥你排的試作單的話就要自己追料，取料，自己試作組裝，安排測試...做的事項多到數不完，傳產小公司很多是這樣吧，基本上幹了兩年其它部門做的事你也差不多都會做了，但薪資才4x,好處只有同樓上免出差...

26K加10K才36K再加有的沒的!就算4X!也不要想不開!這種包天包海的!先來個年薪破百再說!很多小公司都這樣但你有選擇就是不要做!菜是學!但要有人帶

二如果有前輩帶跟完善的iso制度可以學到不少東西，但如果都沒有並不建議去，不然光是跨部門協調就夠你搞了

MH?

2包山包海 叫不動怎麼辦

叫不動CALL HIGH!不過CALL了也沒用!光是請飲料就請到賺不了錢

要固定去中國出，這樣薪水太少

要求員工要有理想要有熱忱的，都是話術，給實際一點的東西讓員工看得到目標，就會有熱忱了。

PM去試產，怎麼可能一年才出差一個月。沒搞好，一次就是一個月

光學tune MTF就搞死你了，沒這麼簡單

哪行都是這樣!沒那麼簡單!最快是直接拿來抄!但抄有專利問題!像大利光專利那麼多!隨便都嘛中

我猜到原PO面哪家公司了.....

原來工作內容比我想的還要多