看看自己身邊的例子
再加上，最近電視的號稱傳賢不傳子的綠基
幾乎中小企業接班人，大企業也不在少數(除了版上一致認定的gg)
都是以下這幾個選項
1.自己兒子
2.女婿
3.親戚
而且一定是連控制權都要(除了長榮跟統一以後朝向專業經理人
家族仍然持股)
不像西方一樣 YAHOO apple hp
就算快倒了還是找一個專業ceo
雖然說西方也是很多家族企業，但是就是不會像台灣
A.一直封閉在台灣 無法走向國際
B.就算國際化 平均20-30年就收了(可以去經濟部查詢)
到底為什麼台灣創業者跟老闆都已經獲得政府補助
公司最後都會死在沙灘上?

老闆沒有死阿 死的是公司

美國大企業最大股東通常是基金 沒有單獨人能決定走向喔這只是解釋為何不傳子 是否這樣比較好那另一回事了

賺到錢第一，其它重要嗎？

傳產一堆～

傳產一堆老闆賺飽飽 員工22k的 公司做那麼大重要嗎？

不用永續經營, 錢賺夠了投資不動產, 夠富兩三代就好所以要在賸餘價值歸零前壓榨

自動化產業很多十人以下的公司，大家都是嫌幫別人打工錢少自己出來做，目的就是賺錢，對技術研發沒興趣，接單靠喝酒拉關係然後繼續給員工低薪，此產業形成惡性循環迴圈……

不多？那台北辦公大樓裡面的都是幽靈公司就是？

現在的中小不就靠外勞在硬撐嗎~

其實外國30年以上也很少...

國外好像很多中小企業都會強調自己是家族企業,台灣反而...

國外強調家族企業是絕不會打壞自家招牌的意思

為什麼很多德國50幾年的公司幾乎都是家族企業，除非是跨國集團是CEO

傳給自己人，還要放話外人不把公司當作自己的

因為你不懂中小企業的定義與特性，短命才是正常的

能做20年很長了好嗎？全世界的公司能做這麼久的是少數

自己去開公司~~不要整天只會檢討別人不長進

因為沒做大倒掉 所以叫中小企業 這是先畫靶後射箭

同意，厲害自己去開，為社會做點事，不要只是檢討別人！

自以爲是這樣 鄉民說法都那一套路 傳產無良 房地產炒股