本小弟是一名之前在系統Power廠(看那個Power系統廠股票最高(非台達))待過的FW RD,也
做了將近4年多之Firmware也學了蠻多的(比如Module program coding技巧與做專案的態度
及做Firmware該具備的相關知識).
工作了4年多,拿的錢其實也都ok~想說換個環境學學新玩意,就來到鴻X公司搂.就在鴻X公司
工作近2年的觀察~小弟目前在鴻X做資深FW RD~我觀察到硬體RD不會線路設計原理(失敗),
韌體RD(買別人模組套用在自家產品上開發~雖說這不是不好,但人家關鍵的韌體code是不
會跟你說的,也就是說鴻X公司自家韌體RD之成長有限~離一人獨自接專案之距離還很遙遠),
這也不能怪他們,人家也還是在用學校的那一套在寫程式,雖說本人一直認為只有Module
program coding才可以做好產品的行為控制(這需感謝前公司的Firmware養成訓練),此招用
到現在屢試不爽.
忘了補充~機構RD只會畫圖,沒實際組裝產品與FW RD/HW RD一同整機測試(失敗中的失敗),
鴻X新人更可憐只做雜工,連做測試都還有點不行~我想這也跟鴻X主管玩嘴上功夫跟政治角
力鬥爭之關係很大(PS:因為主管本身就沒能力了,你會期待下屬能力有多強,我打一個大大
的問號?).不過在大公司做專案,本小弟到現在也不用需要在像小公司一樣火力全開,也可以
每天運動~維持健康~也蠻好的啊.不過個人不建議新人的第一份工作來鴻X,你學的不是一套
系統~只是皮毛.
外面隨隨便便一間上市上櫃小公司~有認真做產品之RD~就可以打掉鴻X研發RD一些人了~以
上只是個人的一些小感想~小弟剛是第一次發文~大家多多包涵搂~