作者:
kbt2720 (master)
2016-10-11 01:50:37工作沒多久而已，
剛剛無聊翻了一下進公司簽的合約書，
發現上面只寫了我的試用期有三個月！期滿會告知繼續延長試用期或是正式錄用
所以我連一年的約聘人員都不是囉？
隨時都可能失業？
作者:
BigBank ( )
2016-10-11 02:23:00yes
作者: weneedyou (kA) 2016-10-11 02:29:00
Yes
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-11 02:29:00這招對公司來講超好用的 要破解的話記得3個月後提加薪當然三個月內不要放棄面試其他公司 有其他offer好談薪三個月後提加薪那壓力就會是在耍這種賤招的公司上他們一定不會同意加薪的 所以對這種鳥公司騎驢找馬就好你如果不這麼做的話 公司派的會當你是傻子來壓搾你如果obov傻傻的回台待爛公司做爛工作 你以為公司的人會重用obov嗎?不會啦 一樣是大小聲當小RD來使喚啦九天黃龍待在屎坑就只是個蛆啦 吃大便的貨色這種三個月約聘就是不肯付資遣費的試用期 公司想得太美你表現不如公司預期二話不說就bye了
作者:
acgotaku (otaku)
2016-10-11 03:16:00阿就試用期呀 這不是常識嗎公司找個人進來 教了三個月再把人踢走。有這麼m的公司嗎
作者: longlongint (華哥爾) 2016-10-11 03:29:00
你先簽才看???????????????
作者:
obov (來噓蒼真)
2016-10-11 03:34:00你好我是obov
作者: weneedyou (kA) 2016-10-11 04:42:00
樓上教主
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-11 07:45:00三個月也不能當經歷
作者:
overhead (overhead)
2016-10-11 08:03:00正職也沒有在合約書上半寫至少會被雇用多久啊
作者: slime756 (肥龍) 2016-10-11 10:53:00
科技版無人不知obov吧
作者:
testPtt (測試)
2016-10-11 11:32:00教主上班都在摸魚
作者:
xuptjo (xuptjo)
2016-10-11 12:10:00連obov都不認識 有約聘不錯了
作者:
wisdom 2016-10-11 12:51:00勞基法沒有試用期。但公司合法的狀況下就是新人滿三個月時評估適不適任，不適任的話就資遣掉。三個月的資遣費只要0.125個月。試用期薪水又低，所以合法砍人便宜又不礙胃
作者: xitian81 (xitian81) 2016-10-11 22:36:00
世界第一obov都不知道 這一定反串