各位版上的鄉民大家好，小弟在科技版上獲得許多珍貴且寶貴的資訊，
這些資訊是在別的地方不容易看到的，最近也剛面試結束一些公司，因此也將
面試心得分享給大家。
本篇會先以光電相關的公司面試為主，下一篇會在分享半導體廠的面試經歷。
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1. 今國光學
職缺:機構工程師(沙鹿)
心得: 首先進行邏輯測驗，有考簡單的數學與機構圖形的測驗，但我本身不算是純機械出
身，所以考得不太好。面試時主管說工作時間為8:20-5:40，表示很常加班到9點但不用輪
班。由於是一條龍產線，工程師必須從製程、生產、客戶討論全部一手包辦，三個月至半
年為學習期，並表示由於光電產業較封閉，未來要跳不容易，產業別自己要慎選。
結果:無聲卡
2. 易華電子
職缺:製程工程師(楠梓加工區)
心得: 首先進行紙本邏輯測驗與英文測驗，難度不高很快就能完成。結束後面第一位主管
，算是很和藹的主管，表示工作時間為8:30-17:30，加班與否要看自己的進度，平均約8
點下班，周末需值小夜班。第二位主管主要說明工作內容，工作站別是黃光以及壓模站(
要進黃光室)，他負責的站別是壓模站，沒有加班費，加班時數換補休。
結果:offer get
3. 群創
職缺:製程設備工程師(南科)
心得:一開始先考英文，測驗偏難聽力速度快，閱讀偏重文法。面試時主管劈頭就問能否
輪班(做四休二)，並表示黃光很操要有心理準備。黃光設備基本就是微影製程的全部工作
，這次面試也沒特別問啥問題，主要是問工時多長，主管表示需要抗壓性高的人，算是沒
有回應我的問題。
結果:口頭答應要錄用，HR也說在核薪，但已經1個月過去了…..
4. 晶傑達
職缺: LCM製程工程師(前鎮加工區)
心得:工時為8:30-5:30且不用輪班，總共面試兩次。一面有三位部經理，一位人資共同面
試。面試後發現是很日式傳統的公司，主管主要要詢問對公司的了解、製程的了解、來公
司的意願。二面層級拉到副總與兩位經理共同面試，大部分算是閒聊，主要談研究所、學
業、家庭。原本二面結束要考英文，後來HR發現我有考TOEIC，所以就直接跳過。
結果: 口頭offer get 等待核薪中
5. 友達
職缺: 製程設備(路科)
心得: 面試地點在高雄廠，是彩光的廠房，場地很糟，充滿光阻的味道。一開始先進行英
文測驗，電腦….真的很爛，前一位應試者居然把電腦的聲音調成廁所的環境，結果導致
英聽非常不順，不過還好後來成績還不差。考完後跟小主管面談，介紹公司福利以及光電
產業和半導體產業的發展，需要做四休二輪班。後來接續二級主管，一開始也是請我自我
介紹，緊接著提問若經營一間加油站要洗車，此時有兩個團隊，請問你要如何領導你的團
隊讓業績超越另一組團隊? 算是開放性問題，自評答得不是很好，結束後等待二面通知。
結果:等待二面通知
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光電相關的產業面試的結果老實說真的不是很順，也算是一開始面試時當作練功夫
雖然有拿到offer但總是很不滿意，後來逐漸朝向半導體產業面試，下一篇會在分享
導體產業的面試經驗。
謝謝大家