離職員工不能從示事相同的行業?這與憲法相違背，工作權為何可以限制?
群創有與這些人簽約嗎？有簽約金嗎？離職後若不從事相同工作，哪家公司願意聘僱沒經
驗的員工。
最諷刺的是，群創當年不也挖走友達一群研發人員。
中國為何可以挖走台灣的研發人員?企業主真的不知道嗎？在你多買一輛跑車，一台飛機
時，有想想員工的生活嗎？
常常聽到"香蕉只能請猴子”，好像還滿有道理的。
※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 群創48離職員工到中國 郭台銘怒發存證信
: 蘋果日報
: https://goo.gl/TuNc8p
: 郭董大動作整頓群創！
: 根據今日出刊的《鏡周刊》報導，鴻海集團面板廠群創在2個月前才對48名跳槽到中國
彩
: 虹光電的離職員工發出存證信函，要追究違反營業秘密責任。
: 根據調查，這項指令是由郭台銘辦公室直接下達，當郭董得知群創可能會遭對岸掏空技
術
: 大為光火，下令進行蒐證提告，準備進行反擊，還想趁機整頓就奇美電勢力，包含王志
超
: 在內的群創高層見事態嚴重，這才向離職的48名員工寄出存證信函，「要給郭董一個交
代
: 」。
: 依照《營業秘密法》規定，一但損害到群創利益，將面臨5年以下有期徒刑，加上這些
員
: 工都到中國任職，依法加重刑責，最高可求處10年有期徒刑，所以收到存證信函的48名
員
: 工各個壓力沉重。
: 對此群創公司表示，對於任何洩漏公司機密資料而損害公司的行為，絕對不會寬待，但
對
: 員工發出存證信函一事，群創不予置評。（張鈜閔／綜合報導）
: 不想吃包子配汽水臭了嗎QQ