小弟有幸面試上力成，報到時間還在跟主管討論中。因為差一個禮拜就跨到隔年了，想知
道12月底報到跟一月初報到是不是年終獎金還有其他獎金的部分會有影響？影響很大嗎？
謝謝~

年底報到 過一禮拜立刻特休下來

年終放心大公司很多都算很精...除非不問積效隔年統ㄧ調薪...

一般算很驚的公司 新人似乎通常卡年後幾天 讓之後的分紅之類 一起卡如果之後發現可以領分紅的年資都剛好少幾天 肯定是巧合拉

不是也可以領到嗎？只是按比例

建議早一點 因為試用期沒有獎金 趕快進趕快通過比較重要，哪一廠？

多元旦假，年終應該有個最低額度

年終應該沒甚麼差吧 不過我覺得早一點比較好

差幾天差很多

多去一次尾牙人家會認為你已經來很久

1月報到有些公司尾牙只能抽會後獎或是隔年才能抽會後獎

推12月底

12月底

其實有差，而且很關鍵

為什麼會有特休?

我之前1月5號報到 特休少同期年底前進來的7天

1月報到不如過年後二月再去要嘛就12月報到明年完整一年 不然就直接年後

紅明顯！特休是滿一年才有吧，只是大部份的公司提前借你，一到職就有特休，再來就是全體共同發放的特休，但如果工作未滿一年就辭職，又把14天都放掉，有7天是一定會扣薪的，另外7天有的看比例，有的也要全扣。

我12月底還蠻爽的，有假有年終

月底比月初好，年底比年初更是好上加好

有差 而且12月底報到 還可以多賺 1/2而且有的公司是差很大 原因不是今年 而是明年

為什麼月底比月初好啊?

月底的基底就多一個月啊~年資,第一年的年終,調薪,獎金都會差1/12, 所以沒事的話當然月底報到比較好~

12月底會比較好～

有的公司更狠 會因為晚幾天而不照比例發 一年過了才能跟