作者:
dharma (é”)
2016-12-08 16:16:30ä¸åœ‹å‹žå‹•æˆæœ¬å¢žåŠ +ç¾Žåœ‹è£½é€ æ¥å›žæµ
這些明顯的趨勢，éƒå°éŠ˜è¦æ€Žéº¼å› 應？
鴻海在ä¸åœ‹ä¹Ÿç®—是指標ä¼æ¥
如果明目張膽的縮編員工人數
éƒè‘£å¤§æ¦‚會被ä¸å…±æƒ¡æ•´
所以會怎麼åšæ‰ä¸æœƒåˆºæ¿€ä¸å…±å®˜æ–¹å•Š
thanks
作者:
EraKing (防禦率王)
2016-12-08 16:18:00就地掩埋
作者:
vios (星辰)
2016-12-08 16:21:00就遇缺不補就好了. 工廠流動率很高的
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-12-08 16:22:00換機器人,跟中共講我們升級工廠為高端工廠
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-08 16:24:00想太多
作者:
QQ308 2016-12-08 16:37:00因為發現台奴比中國人還便宜
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2016-12-08 16:38:00很多招 妳會這樣問代表還太淺
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faway ( )
2016-12-08 16:50:00遇缺不補啊，中國每年過年都超多人離職的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-08 17:36:00
絕大部分都只是可有可無的奴工 隨便趕都可以
作者: chunfo (龘龘龘) 2016-12-08 18:50:00
中國人也不想鴻海待到退休
作者:
iceryu (大頭)
2016-12-08 19:34:00縮減加班時數 就會跑光了
作者: willie0171 (willie) 2016-12-08 20:01:00
過個年回鄉後就此消失的也不少....
遇缺不補+1 節省成本時最簡單的一招，但只是因咽廢食而已
作者:
twyu (twyu)
2016-12-08 22:38:00換pepper
其實台商企業在中國人圈都是出了名的低薪苛刻，當跳板用的啦～遇缺不補就一堆人跑嘍
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sjyang (ooo)
2016-12-09 00:52:00把二樓接人的網子撤掉
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jetk4555 (cactus)
2016-12-09 01:46:00爆炸吧
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soar625 (未來的路)
2016-12-09 09:43:00對比以前，現在早就縮編不少員工了
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bmthu (Dio)
2016-12-09 12:53:00直接透過子集團去處理就好了.
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joe7078 (ZY)
2016-12-09 12:55:00叫台奴去補啊
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love6437 (小娃娃媽咪)
2016-12-09 23:26:00遇缺不補+重複使用技能新人試用期沒過不錄用這兩招可以撐很久
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kenjy (ken)
2016-12-10 12:57:00出差不給回家
過個年，工廠都會跑走數百人，RD就會被叫去當OP，你的問題不存在
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iosian (監督核安支持核能)
2016-12-12 00:14:00找城管啊