最近看到一個群的headhunter發了下面資訊,看到一段話是希望上兩份工作都分別至少待
五年,為了了解穩定性這樣看起來也合理,那這樣是不是和他想找即戰力有點矛盾?
一種的確是很強且在原本地方也有不錯發揮,所以待了五年,但這種會轉職?
但另一種也可能是廢,但不得不待五年!
這個條件真的好嗎?
如果是,看來一間公司不待五年不行!
早上好!如果您有合适的朋友有兴趣,拜托帮忙介绍[抱拳]
急招:生产总监 (通讯电子)
坐标:深圳
要求:统招本科及以上学历,精通电子制造
、精益生产管理,知名电子制造公司10年以上生产总监或厂长的经验,稳定性好(最近2
份工作的平均年资不低于5年)、沟通协调能力强,年龄40一50岁,愿意来深的台籍人士
及有无源产品制造背景优先。(各格候选人以上每条均需符合)
薪水:100-200万RMB年
薪