不過我是不大懂 已經是科技業了 非志願離職證明
跟未滿三個月資遣費也沒多少錢 可能機台破片一片
就超過這些數字了 而一間公司每天都有破片
怎不把給不適任員工資遣費 當作是破片一片呢
而發給非志願離職 又不是多困難 怎連一點點錢都要摳死當呢

報告你要寫嗎 科科

加班費就要一堆上級簽名了，這個當然能省則省

問題根本不是在錢 是大公司弄出資遣紀錄就很麻煩大公司申請一堆有的沒的獎.計畫 那些都有一些影響

那就給錢讓對方簽自願離職啊這樣對雙方都好 不是？

我也贊同樓上。搞到後來都是要發資遣費的 那一開始就把資遣費以另外的自願離職費發 這樣不是雙方都好

edward想太多了,沒影響,就公司不想花錢而已還有主管怕一點點黑(山頭們想超多的)