推 fumini: 簽了你就輸了12/16 11:41
→ fumini: 等公司資遣你，記得沒正式資遣你之前都要記得去公司報到上12/16 11:42
→ fumini: 班12/16 11:42
關於這位大大講的有問題想請問一下
怎麼樣才算正式資遣？
之前領班跟我說上到15日
今天打電話跟某個經理談過後
又說是上到11日
正式資遣日期還可以跳來跳去？
本來今天要到公司辦離職手續
但因為要去別家公司面試所以就沒去
改成下星期二
但這星期六到下星期一原本是我的上班日
這樣我還該去嗎？
※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言：
: 標題: Re: [請益] 三個月試用期過後不續聘
: 時間: Fri Dec 16 19:06:41 2016
:
: 不過我是不大懂 已經是科技業了 非志願離職證明
: 跟未滿三個月資遣費也沒多少錢 可能機台破片一片
: 就超過這些數字了 而一間公司每天都有破片
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: 怎不把給不適任員工資遣費 當作是破片一片呢
:
: 而發給非志願離職 又不是多困難 怎連一點點錢都要摳死當呢
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簽了你就輸了等公司資遣你，記得沒正式資遣你之前都要記得去公司報到上班

這樣就很爽啊

被訓才好啊～反正你公司都不替你想了，你還理他勒

你都要走了還幫這種爛公司擔心什麼？

沒離職沒請假要去 否則連3天曠職你就顆顆

非自願離職拿到手才能不去上班 不然會被騙曠職

會被關切，沒處理好就罰款加有記錄，有申請外勞的會被降名額，其他不知道

原po我問一個額外的問題：為什麼領班不讓你續聘呢？是因為公司的業績不好,想要讓人力精簡嗎？

不續聘我想也不是領班決定的，但理由我覺得不重要，重要的是有沒有照規定來走。