鴻海集團的親密合作夥伴華為傳出12月將「砍肥貓」，華為創辦人暨總裁任正非點名手機高
階主管「過度給薪」問題，傳將減薪至少15%，並精簡高階主管費用，引發員工熱議。
華為是全球第三大手機廠，也是大陸第一家手機年出貨量突破1億支的業者，相關策略調整
，將牽動台灣供應鏈布局。
任正非近期對內部談話，示警中國金融危機到來，被視為華為管理參謀部的「藍軍」也同步
在內部社群發文，強調17級職等以上高階主管「過度給薪」問題，點出華為內部層層匯報，
導致決策不夠靈活，資源分配失衡的問題。
由於「藍軍」是華為內部大戰略指標之一，作為示警與向公司董事會提供決策建議的部門。
市場傳出，華為內部正檢討高階管理人薪資，主要考量因應2017手機市況變化、讓資源用於
獎勵內部年輕人。
中國大陸知名社群網站流傳，華為內部正重整手機人事結構，主要為優化整體管理結構，因
為手機在二線城市布局有待強化。
http://money.udn.com/money/story/5612/2177710
備註: 反觀鬼島 永遠都是砍基層員工 然後再招便宜的菜鳥進來
上層主管永遠不動如山 肥貓領爽爽

大陸>>>>>>>>>台灣

反觀

難怪人才都外流

海邊讚讚讚

17算高階主管？

包子不跟進？

人家會強不是沒道理的

太平洋沒加蓋喔

覺醒青年 台灣不需要科技業

記得幾年前說超敢給 現在嫌給太多了

問問鑫澤那綁約的有沒有縮水就知道了

我們台灣機場捷運都蓋了20年，終於等到可以通車了!誰說台灣不好的？

發揮了共產黨的精神

22-23等才是高管吧

覺青：台灣應該要發展文創、觀光...等精緻創新產業

基層直接被砍掉主管被砍薪 你覺得你會繼續爽?

不要以為鬼島公司主管都不會被減薪，只不過華為是賺錢時就砍薪，公司賺錢時砍薪，還真的不常見

強國現實面，渴求成長時利誘，站穩後就翻臉

因為現在的手機業已經不好賺吧

台灣都砍基層啊，企業文化高下力判

營運差都是你們這些下面的不好好照我話做…bla~~

表面上說砍高層薪水!位子沒了你怎麼升遷，上面薪水少了!你不會被要求更加要有表現？讓他們能有績效？別傻了，基層怎麼都是最慘的

砍ㄉ好~~一堆沒在華為上班ㄉ是在悲憤啥?

又沒上市，錢愛給誰老闆說了算。

高層砍薪?根據鄉民標準，營運不好就是決策不佳，應該是高層砍掉，給年輕人機會。華為這第一砲，會不會整個慘業也跟進?

要被超越了不對，是被超越了

17差不多是mtk E8 E9 ; 18差不多是E9 E10GG設備狂電mtk E9 E10所以GG設備狂電華為18GG設備狂電對岸處長等級難怪沒聽過華為挖 GG設備 只聽過挖比較次等的GG RD還有挖被狂電的E9 E10

反觀

幾年前就被屌打了 還超越咧

高階人才都進海邊, 基層人才都進華為

反觀台灣公司坐領高薪一堆 又嘴年輕人不努力 資源被佔盡了還擺爛

樓上是說海邊吧 海邊常態就是這樣

華為算中國的技術驕傲就是了再通訊領域算是前面的