勞基法新制分三階段上路。工業總會表示，衝擊效應已逐步展現，企業不論大小是人事成
本齊揚，「對物價的影響，不亞於馬政府的『油電雙漲』！」企業只能含淚接受。
670350
只能含淚接受 盼3個月後檢討
工總秘書長蔡練生認為，十二月二十三日先實施一例一休及加班費，明年一月一日再實施
七天國假刪除及特休假增加；「真的有差那八、九天嗎？」製造業人事系統都已電腦化，
這幾天業者手忙腳亂，一年十二月要分兩段處理。他說，業者在意的不是這短短一週的加
班費，而是多出來的行政作業，「這凸顯政府施政粗糙。」 至於新版勞基法的長期影響
？工總認為，衝擊已開始展現，以製造業來說，「每年人事成本增幅，少則三千萬、多則
數億元。」包括中鋼、國光客運等企業都已估算，明年人事成本增加兩到五億元。
工總認為，勞動成本大增勢必要轉嫁，結果就是車票漲價，麵包、漢堡、飲料縮水，造成
萬物齊漲；蔡練生直言，「新版勞基法對物價的衝擊，不亞於馬政府的『油電雙漲』。」
物價漲的同時，勞工收入卻縮水。工總指出，遭物價衝擊的族群，大多數是勞工；可惜在
新法之下，勞工整體收入卻不增反減。工總舉例，過去加班費及特休假換薪資都是勞方收
入的來源，但不少製造業明年開始要求員工必須在年初排定特休假，一律要休完；另也嚴
審加班，非必要不准；「這些額外收入都沒了，消費卻變貴，真的對勞工好嗎？」
工商協進會理事長、台玻董事長林伯豐指出，勞基法砍七天假，台玻已先幫勞工加薪一千
元，讓員工稍獲補償；「不過我們一定會嚴審加班，如果政府因此要對資方罰款，資方只
好從員工的績效獎金扣。」林伯豐強調，新法上路，資方只能含淚接受，且儘量找到避免
營運受損並對員工有利的作法。他認為，「公司治理不能用法律來限制」，勞基法可預見
將造成物價上漲、薪資降低，呼籲政府三個月後檢討新法效益，研究如何改善。
http://bit.ly/2hlQ5EY

慣老闆發言不意外

也沒看到中鋼在哀啊 怎麼就你廢話最多

業者：我利潤要不變噢！

砍掉該，不砍也該，就你毛最多

X...油價降多久了...

加班費是收入主要來源...

換句話說，之前必須要用加班費才足以稱起大家的生活品質，是不是等於老闆給的本薪不夠高？

為啥支出成本變多 但是勞工薪水沒變多？

慣老闆

台玻會發獎金哦 呵呵

爛公司的廢物老闆別吵

鬼島老闆不就只會用漲價把成本轉嫁給消費者~ 科科

油電應該都降到比雙漲前還低了吧

最後一段是，避免(營運受損並對員工有利)，還是避免(營運受損)並對員工有利啊？

台玻都快要倒了

只要是含淚接受的法案，幾乎都是對工商有利吧！啃

收入不增反減，然後又有漲？

玻璃產業應該很前端 手機 或螢幕等可能都有供應鏈 台玻應該不用喊窮8

而且特休假新規定有說不能換錢？

公司治理不能用法律來限制?? 還活在黨庫通國庫的年代??

沒本事就把公司收掉啦

哪家公司的成本會增加三千萬到數億?

砍七天勃瘋都爽翻惹還敢出來靠夭喔 先顧好你台波EPS吧經營能力就這副德性 還整天出來哭得很像自己很有競爭力

這種沒本事賺錢整天只會出來靠北的爛老闆只在台灣才活的下去，不爽在台灣可以趕快滾嗎?

恐

一直恐嚇是要崩潰多久?

台玻代理的hario，根本是日幣當台幣賣

拜託你趕快走，這要好老闆才會變多!

上任前就跟資方私下密會談好要砍假了,當然要兌現呀資方3月就跟林全院長跟這些準閣揆私下說好條件了https://goo.gl/rgmSAo 吳秉叡：反對者可不用支持民進黨6/21時幫勞工恢復這7天，10/3要砍假時宣傳沒放過沒差http://imgur.com/MpVPw1g 護航理由都幫你想好了https://goo.gl/qOBPCo 前後變得真快

看勞團這樣吵 我只想到一句成語 朝三暮四

油價跌了只會喊補貼虧損，一點邏輯都沒有

真的有差那幾天嗎？ 既然沒差那幹嘛花錢買新聞貼廢文

油價跌也沒看東西降價，等油價漲，物價又要漲了