作者:
asdf1256 (guest)
2016-12-26 12:56:142016-12-26 05:13聯合報 記者謝艾莉／台北報導
全球第三大智慧手機廠華為明年對筆記型電腦業務極具野心，為了搶占市占率，近期傳出
開出比現有薪水再高出「數倍」的水準，向台灣PC代工業者主管高薪挖角，尤其近期年關
將近，更是讓相關台灣科技業界人心浮動，也讓業者擔心，「這一挖會是一群人一起跳槽
到對岸。」
科技業近期頻頻傳出高階主管跳槽到對岸，PC產業雖然近年全球出貨量減弱，但由於台灣
仍然為PC產業製造的重要陣地，掌握運籌、研發、設計等核心技術，傳出華為在台高薪獵
人頭，業內人士紛紛認為「不意外」。
其實不少中國大陸PC代工廠商早就向台灣人才招手，像是聯想二○一四年就曾開出高薪招
攬人才，去年也傳出，深圳市寶隆達電子科技更以現有「八倍」薪水來挖角，且順利挖到
某主機板大廠副總及底下一群員工。
產業界擔心，才正準備在筆電業務大展身手的華為，這次的挖角動作傾向「一串粽子」策
略，主管與底下員工同步跳槽，華為就能迅速建立PC團隊。
據悉，華為不僅有中國大陸政府相挺，近年國際通路布建成熟，雖然今年推出的筆記型電
腦產品「MateBook」銷售數量並未相當搶眼，但明年態度更加積極，且在微軟與英特爾大
力支援下，傳出明年目標單一筆電機種出貨超過百萬台，比今年大增超過十倍。
過去微軟與英特爾曾強力支持過小米，但近年小米表現不如預期，因此微軟與英特爾轉向
支援華為，且華為在專利上的布局也比小米完備，因此讓微軟、英特爾更具信心，希望力
推華成為PC領域中的新秀。
業內人士也表示，華為希望複製智慧型手機戰略，推動筆電產品的銷售，但實際上明年銷
售量是否能夠達到預期，這部分「還需要觀察」。
https://goo.gl/nmG2uk
作者:
fongn (愛克米斯)
2016-12-26 12:57:00是台灣低薪用人 不是人家高薪搶人 沒搞清楚
作者:
ashyang (LMC)
2016-12-26 12:58:00只出得起香蕉當然除了擔心還是只能擔心..
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2016-12-26 12:59:00
跟記者計較這些尬嘛 就像某些特定人群專門在這轉發新聞
作者: atqgwsx123 (Dr.Benn) 2016-12-26 13:02:00
呵呵 錢這麼少想留人才
作者:
misson (綠色九層)
2016-12-26 13:02:00記者零分，華為從來都不是高薪而是高獎金
作者:
oneheat (等待)
2016-12-26 13:03:00高薪的早跳了。
作者:
misson (綠色九層)
2016-12-26 13:03:00沒有戰功是別想分根毛的
作者:
mnpoi (小白)
2016-12-26 13:09:00政府要限制工程師出境了嗎
作者:
zxc25678 (hello)
2016-12-26 13:14:00推一樓 系統廠一堆賽薪水 隨便都麻想跳槽
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-26 13:15:00台灣企業沒辦法match人家薪資就愛喊愛國來留人 科
作者:
tedium (貧窮)
2016-12-26 13:23:00講真的 奮鬥者的操度可能還比不上台灣的責任制
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-26 13:24:00奮鬥者公司敢給阿 台灣有周休二日還不是常被call回去
筆電市場都已經毛三到四了。華為進來是能賺什麼毛？真不知道是在想啥
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-26 13:38:00
錢多當然跳 在商言商
也覺得很怪，跳進來拼毛利低的要做什麼，還是只是要降低失業率
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-12-26 13:42:008倍誰不跳的，說什麼肖話
而且筆電兩個主體CPU和系統都被Intel和微軟把持，要增加獲利也難
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-12-26 13:43:00
我領薪水的 管你毛利高不高 誰出的薪水高我就去啊
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-12-26 13:45:00妓者就腦袋有洞 給他八倍薪水吃屎 看他吃不吃
作者: daniel0203 2016-12-26 14:00:00
8倍 一年抵八年
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 14:13:00
華爲員工平均年薪已經到11萬美元
作者:
robler (章魚丸)
2016-12-26 14:15:00不想被挖不會加薪嗎?
作者: ilovenynyny 2016-12-26 14:16:00
已經血海的nb市場跳進來說實在的毛利一定超低，大概沒幾年又要收起來可以想見華為需要的人一定不多，現在都馬交給代工廠做，真正領超高薪的一定少
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 14:18:00
作者: SkyFee (迷你天天) 2016-12-26 14:36:00
早就一堆了 留在台灣的本來就是三流或是沒能力的大陸離台灣近 不像歐美需花大錢 薪水福利又是倍數成長常看到台灣慣老闆養一群猴子就很有趣XD
作者:
ccpz (OoOoOo)
2016-12-26 14:47:00現在都不敢恐嚇5年後被裁員怎麼辦XD 8*5=40, 被裁了就可以退休啦
作者:
ijg (...)
2016-12-26 14:51:00結果紅色供應鏈也是台灣人搞出來der~
因為華偉notebook還是0.所以可以高薪挖人來增強自己
作者: ilovenynyny 2016-12-26 15:23:00
是說大陸朋友還蠻幹台灣搶走他們很多飯碗的XD
作者: mydeargod (神秘釣魂人) 2016-12-26 15:41:00
寶龍達這副鳥性....
作者:
jpy (新竹人)
2016-12-26 15:56:00寶龍達台灣都收了
作者:
stosto (樹多)
2016-12-26 15:59:00中國程度普遍低，強的很多但比例少，所以台灣耐得住那邊食物環境推薦過去
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-12-26 16:02:00中國不會講共體時艱，給高薪沒價值就走。台灣是共體時艱，老闆小三買名牌包，兒子買跑車，女兒買房子。員工責任制
作者:
paulvan (問～～)
2016-12-26 17:03:00我大陸供應商華為出來的而 他說一般年資工程師 年薪500～600k rmb起跳
作者:
liwmewmew (å¦‚æžœå¤§æµ·èƒ½å¤ )
2016-12-26 17:39:008倍做5年等於在台灣做40年…
作者:
RevanHsu (The Aquanaut)
2016-12-26 19:20:00真的8倍的話 不跳是棒槌 作個2年也爽
作者: DaveLu (Dave) 2016-12-26 19:45:00
說華為平均11萬鎂的人真的搞清楚他的資料是怎麼回事?
作者:
dasala (small LU)
2016-12-26 20:01:00高薪請你當移動空氣過濾機嗎？連出差都想能閃則閃
作者: yasz (YASZ) 2016-12-26 21:27:00
我不用八倍 一倍就去了
作者: nature1021 (小犬) 2016-12-26 21:48:00
一樓一針見血
作者: povin (無法理解的世界) 2016-12-26 21:51:00
請問華為“一般年資”工程師是幾年？
十幾年前大陸的公司就很敢以兩三倍以上的薪資來挖角台灣的人才。而台灣過去大陸設廠的福利卻從早期的薪資雙倍漸漸縮減至少少津貼。搶人搶輸，將來被統一也是無可逆轉的趨勢了。
作者: PoloHuang (黃保羅) 2016-12-26 23:13:00
能撐三年就可以退休了...
作者: woulin (woulin) 2016-12-27 00:23:00
DaveLu:請去www.salarylist.com 網站可以查
作者:
Nickxx (Nick)
2016-12-27 00:51:00八倍也是比例給 確定撐的住才能賺到啦
作者: csii5566 2016-12-27 08:09:00
是呆丸薪水太低不是祖國太高 砍假還都都乖乖der 奴啊
作者:
nazikimo (去屎吧!!)
2016-12-27 09:34:00推1F,人家給的是基本薪水
作者: lOngKitty 2016-12-27 12:07:00
要不是父母反對我老早就過去了
作者: ilovenynyny 2016-12-27 13:54:00
8倍又不是每個職缺都是，一堆人高潮
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2016-12-27 14:28:00
在台灣年薪百萬就被說是肥貓.所以薪資都被對岸超車了還好意思說台灣低薪用人...一些單位被爆出月入10w就馬上被扣上領錢不做事的帽子...
作者: jagin (蟑螂五塊錢) 2016-12-27 14:54:00
推一樓精闢分析
作者:
kelune (kelune)
2016-12-27 21:07:00又是一例~胎哥又不讀書的記者...沒見識的一文
作者:
SkyShih (天行者)
2016-12-27 22:36:00又再恐了，妓者加油點，自己22k先管好你自己
作者:
lantimes (lantimes)
2016-12-27 23:41:00覺醒青年會去嗎？
覺青當然會去啊 會跟錢過不去的只有家裡很有錢的人我就認識一個覺青 開口閉口幹譙對岸 但最後還不是去陸資企業工作 還只敢說自己在外資公司工作
作者:
horb (猴柏)
2016-12-31 11:28:00很好阿 慣老闆本來就該淘汰的