※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 面板大咖中國失利 紛返台創業
看完這篇報導，只想發個勸世文~
魯叔我 AUO/INNOLUX/JDI都待過，同事們來來去去有各種離開的理由及目的，但很明確
的幾個原因: 薪資、升遷、發展。以本身經驗及跟同事們訊息交換後得出的結論，我只能
說，鄉民口中萬惡的中國企業就像健達出奇蛋一樣，一次滿足你上述三個願望。2011年同
事被找去深圳華星光電，薪資3年1千萬，為副理一職但非研發工程師，獎金部分另計。
3年期滿後升職，續約3年1500萬，獎金部分依舊另計。去年另一個同事去上海和輝光電，
算是去晚了，已過了當時面板業挖角黃金期，只剩稅前一年200萬。但運氣很好，公司有
有宿舍，雖然薪水少了但是房租沒花到。她並非主管職，也非研發人員。前老闆去年離開
後去上海Dell當經理，非研發職一年稅前500萬。案例太多不多贅述。
魯叔只想說，1.得到人才最直接的方式就是用錢砸他、用升遷收買他、用好的發展迷惑他
。如果在現有環境能有好發展、好薪資、好舞台，誰願意離鄉背井。2.如果只能找製造業
的工作，就認清現實製造業的大本營在中國，形勢就是比人強、機會就是比較多。3.如果
你不屑去中國，但又不想留台灣，或許試試美國。但如果你只是個爛番薯臭鳥蛋，拐瓜劣
棗，要嘛就提升自己為日後找出路，要嘛就醒醒，乖乖去領22K別靠么。因為你罵翻鬼島歷
屆政府，這一切要改變的機會也極低!請認清一個事實，製造代工就是低毛利，慣老闆就是
跩的二五八萬、台灣的學歷就是不值錢。你就是要面對一個不賺錢的產業、一群賺錢不願
分紅的老闆，以及一堆碩士學士一起搶一個職缺、供給大於需求的不入流環境。如果你完
全沒有想往上爬的想法，沒有想賺大錢的慾望，沒有想卯起來拚搏事業的打算，只想安穩
地守著工作，快樂的活著，這不失為長壽的好方法，請繼續。事情沒有對錯，只是看自己
追求的是甚麼。但千萬別以為，所有人都跟你一樣。
魯蛇們，最後我只想說社會是現實的、妹子是聰明的，當你沒有出眾相貌那你最好幽默且
機智聰明。很不幸你沒有幽默又不機智聰明，那最好有強大的學歷光環。要是很衰你又沒
有嚇死人強的學歷光環，那最好有個腰纏萬貫的老爸。結果很不巧你剛好又沒有多金的霸
氣老爸，那至少你要有個不服輸的心，不然你至少還有左右手。你可以繼續相信媒體然後
跟著謾罵或譏諷，但前提是，你最好比你瞧不起或被你訕笑的對象強大!!