最近跟幾個人資朋友討論到這話題
有一個人資說他們公司會要求錄取者提供勞保投保明細去查核履歷的真實性
因為發現蠻多人履歷會造假
有些人會拉長自己先前的工作經歷
或是隱藏某些在職期間短的經歷(在面試時騙公司說在家裡幫忙或國考)
所以想問問看大家的履歷都會將之前的經歷一五一十地寫出來嗎?
還是為了美化履歷，只會挑對自己有利的經歷寫呢?
作者:
tw689 (台灣689)
2016-12-29 23:49:00勞保投保明細沒啥用吧 這邊一堆人第一份工作就超過上限了
作者:
odahawk (羊皮狼)
2016-12-29 23:49:00我完全沒造假，結果面試量極少
挑有利的寫，其它有問再誠實回答，不然就是當沒這回事
作者:
EZ5566 (料理是帶給人們幸福的)
2016-12-29 23:59:00老實寫啊, 閃東閃西很麻煩
作者:
zxc0312 (11)
2016-12-30 00:00:00人資主管也會隱藏公司多爛 職缺多爛
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2016-12-30 00:27:00
面試本來就是互相面試 自己也要面試公司
推martin 但要有完整的背景設定 才不會一被問就凸槌～～～
作者:
stosto (樹多)
2016-12-30 02:01:00照實寫啊，除非上班真的沒事做
作者:
wondtty (好冷)
2016-12-30 02:26:00看過很多睜眼說瞎話的履歷，打個雜都自稱是負責人
作者: csii5566 2016-12-30 07:10:00
呆丸資方：只有我騙人 莫叫人騙我
作者: f58rtht (Stan) 2016-12-30 08:15:00
hr都以為自己是資方
作者: csii5566 2016-12-30 08:17:00
通常是拿放大鏡在找缺點砍薪水啦 壓你氣焰看你奴不奴
作者:
chuegou (chuegou)
2016-12-30 08:22:00不利的沒問當然不題阿 你履歷會寫你不會義大利話嗎
作者:
lxf 2016-12-30 09:08:00自曝其短
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-12-30 09:48:00誠實 跟 老實 不懂？
作者:
tyantmf (weekwnd)
2016-12-30 11:26:00藏拙，但是以誠實為本
看是拉多長啊 1個月經歷能講出3年的經驗也算有本事新公司也不會完全承認前公司的資歷不是
作者: willie0171 (willie) 2016-12-30 12:27:00
有多少實力，拿多少東西，銀貨兩訖不囉嗦....
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2016-12-30 12:37:00不膨風 但包裝
作者: pretendface 2016-12-31 06:51:00
擇優寫，造假看狀況了，面試可以應答就好
作者:
kelune (kelune)
2016-12-31 11:01:00適度美化