戴桑說不裁員沒人信　夏普5名重臣走人
蘋果日報
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（更新：新增影片）
《日本經濟新聞》中文網今天刊出「夏普的戴式改革」第3篇專題報導，其中提到在8月中
鴻海資金與人員正式進駐後，夏普內部對新老闆可能大裁員的陰影仍揮之不去。
因此，儘管社長戴正吳多次公開喊話，並打破慣例，直接寫內部信函向所有員工溝通，今
年秋天仍有5位中高層主管先後離職，顯示重振員工信心恐怕將是戴桑的工作重點之一。
報導指出，今年秋天夏普已有5位高層主管去了日本電產（NIDEC），其中有2人為執行役
員，包括面板事業副社長和田正一（57歲），以及負責人工智慧（AI）手機業務的通信業
務本部長川口登史（54歲）。
其餘3人均為事業部長，分別是面板事業的杉本孝行（53歲）、負責液晶電視業務的道川
直幸（57歲），以及物聯網業務的辰巳剛司（48歲）。
面板、電視、物聯網等重要事業主管　今秋接連走人
對此一位夏普高層主管嘆息說：「執行役員層級的就不說了，現在連熟悉第一線的事業部
長級的主管也辭職走人，今後沒有人可以挑大樑的了」。
報導也提到，社長戴正吳提出「賞罰分明」的人事制度，並且調整日本國內的工廠部署，
使得夏普內部很多人擔心，鴻海在夏普將逐步裁員。
夏普前兩位社長任內　曾兩度優退逾3000人
在前兩任社長奧田隆司（63歲）和高橋興三（62歲）任內，夏普曾兩度實施3000人規模的
優退。若未來夏普未能重振業績，員工心中對可能的裁員依然有陰影。
1位夏普工會的高層說：「如果實施第3次優退，那公司可能就走到盡頭了。」
11月戴正吳公開宣示　日本國內工廠不裁員
今年11月初，戴正吳在夏普財報記者會現場，回應日本媒體提問時曾表示，對於廣島縣的
三原工廠與福山工廠，夏普總公司正考慮如何處理，選項包括關廠與整併，但不包括裁員
。
戴正吳說：「我們需要更多時間考慮，但我可以說，我們不會裁員。」
（劉煥彥╱綜合外電報導）
出版：11：35
更新：16：18

幫日本電視代工還好郭董併購夏普前，我已經買了國際牌電視

台灣企業優退老人是常識 在日本卻是走到盡頭的象徵...

台廠不會裁員啊 都會讓你自己走 省資遣費

佔著權位沒建樹的老屁股不走 公司哪會好

吃年資的

如果沒人，直接聘台灣人去日本工作會不會一堆人搶啊

動不動來個總裁專案就飽了吧？

感覺不錯

厲害讓員工自己裁自己

他厲害的就是都不用付資遣費，員工自然離職

那些長官本來就是該下台負責的，製造這種輿論只是顯示自己好笑而已，難道夏普大戰略失敗要也工程師離職嗎？如果這些人有用的話夏普怎麼會走到這個地步？

爛草莓

台灣都馬不裁員的，都馬放可以得諾貝爾獎的無薪假，放到員工受不了自己離職

那些人是該下台 重點是誰接那些人的位子 蘋果以前也是快要倒掉 後來賈伯斯重回蘋果後才重返榮耀 砍人誰都會做 但海邊應該沒有人能讓夏普重返榮耀

不就是那些老屁股害公司賠錢的嗎

說的好像日本企業都不裁員似的老屁股害下面升不去 又沒績效早該滾

還好在夏普變成郭董形狀之前我就先買電器了

平常都是長官都是白癡，現在只是為了酸郭台銘風向就變了，好像那些都是受害者一樣，真的是人格分裂。

Cost Down管理法！就算公司賺再多員工也分不到，何況鴻海就是郭一句話！戴說的話根本沒份量～當然不值得相信

夏普是郭董說了算，社長只是傀儡

台灣是老人別變成絆腳石就不錯了，建樹的不多，只知狂摳

日本就是這種老屁股學長學弟文化才會搞到賠錢

這些老屁股本來就該走了吧....

最厲害的被離職又要出現了，不給錢就不算裁，懂?

台灣科技業獨創的無薪假 可以減少裁員數