有新聞指出翟因為年薪四五百萬但是又不肯降薪導致鴻海收手
八卦鄉民群起悲憤狂酸薪水太高
一間公司的老闆四五百萬 不是........算偏低嗎.....
還是因為是新創公司其實老闆應該領1元然後共體時艱這樣?

八卦鄉民的智商…別太認真

他是老闆 不是員工 公司沒賺錢老闆領高薪？那個股東看了會爽？大概只有鄉民這群鍵盤股東吧！

就說其實不高啊 別聽八卦22k的 那種眼界

老闆不是不支薪的嗎?

一般董事長兼總經理的話還是會支薪的

八卦版水準的話題就別拿來這邊討論吧

前題是有賺錢 這個不算多，沒賺錢感覺是先分了募資的錢再談以後獲利有多高 科技跟生技都這樣玩的

聽說半導體業有的主管都不只領這些了..

公司賺大錢，總經理領五百萬算低 公司賠錢 一百萬都算高

哪個新聞先po上來

退休了

新創老闆4,5百那裏不低....

這個版也一堆學生 水準不會比八卦版的綠賤種高哪去

有賺錢不算多 沒賺錢 請你不如請西瓜 西瓜還能請客戶吃

四五百萬搞到公司要倒，給一塊都嫌多

如果是專業經理人就OK 但他是老闆+不賺錢本來這價就不OK

這邊是很多學生沒錯 不過這也能扯到藍綠我也是服了

所以募資成功老闆就先拿很多薪水 然後公司賺不賺錢不管這蠻庫的喔 XD

創投進去之前人事薪資結構都會先談過的，就算他不領薪水，錢燒完沒成績也是得收啊

龜笑鱉無尾 想酸八卦板也輪不到這邊酸

startup不能跟一般情況的老闆比啊

四五百萬偏低....我看了什麼？

他是執行長還是董事長啊

要看他的角色,如果是專業經理人,這種還沒賺錢的公司,依業界常態200w差不多,他們公司真的只能算是軟體小公司,造神吹太大罷了,若是董事長這類的話,根本應該以身作則共體時艱,拿四五百萬根本超過

很多startup老闆賺錢前都是不支薪或是基本工資的…如果真的要四百，他根本沒有跟公司共存亡的心吧

我說他拿一千萬你信嗎證據證據

那種帶風向的新聞也有人信的很開心 平常不是都罵記者嗎想收回來又不想付員工高薪當然要把翟先弄走啊 把錢收走公司裁員輕鬆營造但是翟本橋的錯都是

這你也信 他自己說才兩百萬 你以為投錢不會來稽核

之後在恐嚇員工你們不拿低薪就連工作都沒了

新創如果是底薪四五百萬很高懂嗎 正常的結構應該差不多一半是股票或分紅

以他的等級拿4、500很多嗎？不然有什麼誘因要犧牲自己 回台灣工作

如果糾結於薪水，這樣表示他根本只是想這份工作吧…搞啥新創? 之前認識一個在華爾街的出來自己創業，拿基本工資而已呀

有價值領5000萬也ok啊 價值是取決於商品 這板都是學生嗎？

公司沒賺錢老闆領高薪ok?難怪一堆新創死得這麼快，光老闆的薪水就領完了

最新消息是說他第一年只拿基本工資 去年拿一百萬初

公司賺不賺錢跟老闆領多少有甚麼關係...又不是老闆薪水太高領到公司周轉不靈..

沒賺錢老闆領個屁 慣老闆

四五百不高吧。

一般軟體公司 200萬大概勉強能請一個研發經理吧看新聞說人事費一個月六百萬 我是不相信600可以開一個100多人的軟體公司啦 就算是新鮮人RD也要5萬以上不過新創公司的話 管理階層通常也不會拿太多新水都是分股份或認股權之類的

老闆拿多少薪資要看持股比例吧 100%持股拿1元都可以 如果只有20%以下最好不拿啦

省老闆的薪水能救得了公司嗎? 鴻海瘋了鴻海的投資模式只適合代工廠,別忘了當年他可是被京東給拒了,一怒下成立自己的電商,結果是大失敗