員工薪資是固定的 不會因為要練習表演而多支薪水
外聘表演者一定會有額外的支出 在財務面上就不好看了
至於一天八小時被佔用二小時去練習 或下班後"被自願"留下來練習
對員工原本工作及居家生活的影響 當然會有的 但這是無形或是很難量化
老闆在表演後一句"辛苦了" 員工也不好再說什麼 總不好又搬出勞基法吧?
倒是老闆能好好展現他的權力 特定人士也就樂此不疲了
員工有沒有辦法抗拒呢 如果尾牙沒有抽獎 那就不要去吃那一攤
老闆在看到出席率後 是會有感覺的 底下的兵愈來愈少可不是好事
如有沒出席不能抽獎 算一下期望值 自己判斷要不要去吃
我是覺得留下獎項給表演者 也算是一種鼓勵及補償。