各位轉進來的版友好
每每固定一段時間都有這類文章po出
但因為工作背景不同,所以還是發文請益 也請不吝惜回文或回信 感謝
背景:
30yr 外商設備研發工程師6年(正職,但外商team說解編就解編,是不是正職好像還好)
之前去總部當種子工程師共兩年(一開始一次,換單位後又一次)
(公司RD分成兩個team,兩個manger和不同的report line)
機會:
很感謝老闆們的賞識,現在有一些機會:
a.留在原單位(研發二部RD)
pros:有事做,同事和小老闆也不錯
cons:跟大老闆錯頻,此產品線最近小低潮,未來台灣team有可能因為能做有限
自己喜歡碰硬體,但現在比較偏演算法設計
b.Supplier quality logistic
pros:老闆很有企圖心,想要把國外生產的零組件在亞洲找second source,成了
很有成就感
cons:但老闆的老闆很保守,這個計畫位子只有一人,肯定做到死,雖然該老闆邀請
但總部不知,計畫不會得到總部支援
薪水平盤or調一點點,還要去考綠帶黑帶之類的,總之就是既要做雜事不
少但還要追計畫
c.回到一開始加入公司時的單位(研發一部RD)
pros:跟老闆投緣,同事也熟,該單位job secure到2022,老闆說會幫忙promote
cons:雖是老闆力邀 但薪水目前也是平盤or調一點點
有點丟臉,像混不下去才回去的
猶豫不決:
a.留在原單位:
覺得就是緩步成長,加上景氣平淡,升遷可能性不高,該BU總部也在縮編
b.supplier quality logistic:
有趣但老闆已經表明要跟technical幾乎說byebye,30就跟technical說byebye好像有點早
c.轉回研發一部:
老闆有意無意提到電路板設計,似乎是希望我做,但我經驗值幾乎0 不知道門檻如何
問題:
1.可以請教由RD轉supplier quality logistic的經驗前輩分享嗎?
2.爬文完畢,但還是請有電路板設計經驗的板友分享一下
3.想問一下各位的選擇