作者:
Brancusi (bird in space)
2017-01-12 00:34:40※ 引述《SilkyW (Silky)》之銘言：
: 前陣子砍薪事件鬧得沸沸揚揚，
: 聽說今天公司特別為研替役男們召開了說明會，
: 結論就是今年研替只要薪資小於某數字，一律補齊到該數字。
: 而且還是一個蠻有誠意的數字。
: 可以說是鄉民的勝利？
請問未滿一年剛進新人，或是正要進去
有機會跟上這一波嗎？
如果研替薪資加薪門檻是小於X(GG+25K)
根據周邊好友
大概新人有八成都沒這價格...
不是今年研替的新人和研替們
啊不就衰小，你旁邊戴眼鏡的年資跟你一樣
結果薪水多好幾千！！！
螃蟹是不是該一起調整才公平
營收是一線廠的水準，結果月薪給二線價
人才都跑光了啊
作者:
ting301 ( )
2017-01-12 02:54:00沒錯啊再爛還是一堆人為了逃兵會去搶 不缺你一個
作者:
wan8088 (大å±å±æ€ªç¸)
2017-01-12 00:37:00正要進去 薪水低大家好多的感覺
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2017-01-12 00:37:00人家是冒著回役跟被酸風險 現在看到爭取成功想跟風?
作者:
godwed (章魚)
2017-01-12 00:40:00根本沒人在乎正職XD
作者: g893734 (fc) 2017-01-12 00:41:00
想太多, offer明寫的數字, 既然接受, 應該不可能改
作者: g893734 (fc) 2017-01-12 00:42:00
研替是因為有被欺騙之嫌,翻盤才有可能
作者: LineQ 2017-01-12 00:43:00
正職不就是自己看過接受薪資...不滿意幹嘛還要進來 很奇怪
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2017-01-12 00:45:00換工作offer要自己談 別跟剛畢業的研替死豬價比
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-01-12 00:51:00
往哪跑 想太多
作者:
Ireya (Ireya)
2017-01-12 00:58:00也不用太灰心，應該都會從年薪重新計算回來吧
台灣公司長期不重視專業hr的結果放一堆不知道幹啥的hr在那裡亂搞結果包惹對公司形象更傷
作者:
feesobad (swain)
2017-01-12 01:06:00有面過MmNR的都能感受到HR的差異吧...
MmNR四間都面過 還真的都沒面過人資人資好像就帶路倒茶而已 在這四家沒權力吧
面過MmNR, 印象比較深刻的是...只有R的HR會在晚上11點左右打來敲面試時間
作者: xapttcc (My PTT) 2017-01-12 01:15:00
HR出包就算了還不肯承認，聽說他們現在把錯都推到基層主管身上，最好跨部門這麼多基層主管都亂報價，當大家白癡嗎
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-01-12 01:58:00反正再爛也是一堆人搶者進 呵呵
作者:
feesobad (swain)
2017-01-12 04:18:00不是說面人資，從面試過程到談offer細節多少都有感吧
R的hr主管有點變態以加班為榮 小hr也必須加班到11點 慘
作者: csii5566 2017-01-12 07:41:00
ㄎㄎ 怎麼擺平老的想必也是一門學問呀
作者:
chienk (.................)
2017-01-12 07:44:00要吵《爭取》才有糖吃
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2017-01-12 08:51:00我也是在晚上快11點收到R的面試通知...
作者: RTqq 2017-01-12 09:55:00
之前結構調薪就聽說年資3～5年的底薪不如新人
作者:
Csir (張胖胖)
2017-01-12 09:59:00offer拿到也開始上班就希望不大了上班前可以賭看看企業良心打去瞧看看XDDD
作者:
lovemost (螃蟹)
2017-01-12 10:02:00不覺得R的HR很認真.....去面兩個部門他們完全不知我面過
作者:
anynot (zach)
2017-01-12 11:14:00R的面試通知 我是在禮拜日晚上收到的....HR超猛
作者:
iincho (世界的盡頭)
2017-01-12 11:24:00R的HR真的滿操的，比RD還累啊...
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2017-01-12 11:30:00非常同意R的HR很操,過了晚上九點以後燈還是亮著的
作者: shangbaby (好想念我家寶類) 2017-01-12 11:39:00
R 的HR天天爆肝連星期六日都開燈到晚上
作者:
r30385 (天空藍)
2017-01-12 11:46:00收割
作者:
chienk (.................)
2017-01-12 11:55:00隔壁小光頭薪水比你多 心裡不平衡嗎
作者: NTUSTNash (台科納什) 2017-01-12 11:56:00
RTK大獲全勝，前面沒給的都省起來了，鄉民邏輯還行嗎?沒誠信，還你一點點，大家就高潮狂推好公司了 ㄏㄏ
純粹管理出問題吧 舉例有天hr突然發起一活動 早鳥吃早餐! 內容是某天只要早到公司就有免費早餐可吃 限量幾份後來大家搶食 經費也花了 但對上班時間提早則毫無幫助
作者:
xajx (aj)
2017-01-12 12:40:00這屆研替, 聽說前面沒給的也會一併發放.
作者:
movo11 (Larry)
2017-01-12 13:23:00去年前年的研替呢?有補齊嗎?
作者:
xajx (aj)
2017-01-12 14:06:00之前的研替沒有被"騙"的問題，只能說是結構調薪下的弱勢族群我指的是去年9月畢業的這屆研替.@Nefarious 其實你說的沒錯，就是你說的這屆XD
你下次加薪時多打聽一下要加到多少才滿意，透漏給主管知道，沒這數字就不做，了?
作者:
twicm (WhyMe)
2017-01-12 15:37:00有必要推結構調薪2.0！
作者:
shiaujin (Shiau)
2017-01-12 19:22:00當時從下午一點面到晚上十點H R還在加班
作者:
Ireya (Ireya)
2017-01-13 00:43:00螃蟹長官現在應該覺得被擺道，原本所有人調到新人最高薪平息風波，現在調高了又被po出來鞭屍
作者: realqq 2017-01-13 09:23:00
這種挖東牆補西牆的方式~強者我學長都不爽了~
強者我學長是去年的研替，就算經過兩次調薪也不會到這個價碼，做越久的薪水越低到底是什麼概念？
作者: zexoiz (蜜雪薇琪) 2017-01-13 15:32:00
順風車逆?
作者:
feesobad (swain)
2017-01-13 17:43:00什麼 早一年 晚一年進去差這麼多 森77在怎麼補都一樣,老人看新人不爽,下一屆進去也不爽到底知不知道問題在哪R 廠廠
作者:
ISISxDOG (689ISISDOG)
2017-01-13 18:47:00106整屆都還沒有一梯進去欸
作者:
feesobad (swain)
2017-01-13 19:00:00有吵得才有糖吃,很合理阿 晚一屆的幫QQ
有次跟HR聊才知道原來招募組人極少...電話從早打到晚