※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言：
: 歷經1個多小時的勞資協商，台塑集團總裁王文淵今（12）下午拍板，今年3萬名台塑人除
: 了可領到6個月年終獎金外，集團將再加碼1.4萬元的額外獎金，以總人數估算，形同送出
: 4.2億元的大紅包，再以員工底薪計算，等於再多加0.38個月獎金、達到6.38個月。
: 去年台塑四寶稅後純益總和2076.9億元、年增46.8%，為台塑集團史上獲利次
: 高。依年終獎金計算公式，只要四寶去年的平均EPS（每股純益）達到6.14元，
: 就可以領到年終獎金的最上限6個月；然而，計算後平均EPS高達7.84元，工會依此認為，
: 資方應再多發獎金、激勵員工辛勞。
: 因此，今日下午台塑集團28個工會領袖，齊聚台北總部與王文淵、總管理處總經理王瑞瑜
: ，及四寶董總面對面協商。經過1個多小時溝通後，雙方達成今年將額外發放1.4萬元獎金
: 的共識，以台塑人底薪計算，等同在原本6個月獎金的基礎上，再加發0.38個月，總計今
: 年年終將達6.38個月，為該集團史上次高。（侯良儒／台北報導）
: 新聞來源: https://goo.gl/dQjQrI
: 備註: 是不是公司有工會比較能保障員工??
每年台塑公布後都會戰一下年終發放的標準，
簡單說一下，
台塑集團年終與銀行業或科技業不同，
公布幾個月，全部員工都幾個月，不會因階級而有不同月基數，
年終是用"底薪"來算，
如果考績是優、良可以加乘，
相反乙、丙會減，除非犯錯遭到記過，不然通常不會乙或丙。
大專人員(碩、學士)
起薪約30000~32600不等，(全薪會有其他零零總總津貼另外加)
每年固定加"底薪"1500~2500，
不過大家用第一年的起薪來算，
算出來的是新進人員(第一年)可以領的總額，以今年來說約20萬。
而因為幾乎年年加薪(印象歷史只有一年沒加)
年資到第5年，底薪會到4萬左右，以這次標準發約25萬，
如果有晉升，專員"平均底薪"會到約5~6萬，高專會到6~9萬，
發6個月，無法比擬科技業或金融業，
但就傳產來說，算是可以過個好年