作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-01 18:36:33※ 引述《RuffianHero (indiff curvature)》之銘言：
: 再搞懂代工量產時間良率極其繁瑣的台積螺絲釘化的工作職能高度分工的責任與破碎化的環境
: 是否真有助於你離職後的職能收入
這個有點道理 不過很多人會進去一開始就不打算出來
就是看準台積薪水好 福利好 穩定度高
操不操真的看部門看運氣看造化 同期進去有的人一年不到就出來 有人到現在十年還在領
RD六七點就開心下班的人大有人在
另外加班費也是時間到就會算進去
台灣有哪間公司可以這樣？
新鮮人進去可以破百 哪間公司可以？ 人家台積至少你學歷門檻過
面試不要太惹人厭就可以進去了...
: 還是要瞎掰離轉台積電的多數不是吃老本而是轉職integrated system的品牌或design之類的幻想?
: 先搞懂這種fab半導體量產利潤與成本就是設廠時間設備折舊攤提拉長的財務數字遊戲與莫爾定律的成本遞減
: 還是你不知道代工之所以是代工就是台積多數資本支出必須用歐美日設備就注定先花一堆錢給國外賺
: 這也是號稱多會賺的台積電公司為什麼薪水始終無法追上其他國的類似半導體人才
: 設備費用壓縮台積這種代工的員工費用是鐵一般的世界常識與真理
: ya郎自大島竟然以為那些設備代表台積的薪資成本高貴
: 太多太多錯誤觀點卻在版上或島內裝得很懂很嗆秋
除非你非常強 可以跟世界上其他強者競爭
一樣的薪水除了台積電你到別的領域要擊敗多少人才拿得到？
四大純血人不要太機車的門檻 只要達得到 薪水就有最基本的保障 好工作不去嗎？
很操 壓力大 整天在公司 或者爆肝怎樣的 其他台灣的公司沒有這種環境嗎？
年青人很簡單啦 能拿到薪水養家養自己最實在
其他的不是我們可以決定的... 除非你真的很強很有能力 而且你要很有機運
進去一個可以改變台灣生態的位置上
絕大多數只會唸書拿好學歷的人 求的只是安穩生活而已...
: 真是可悲的島底之蛙然後又一直蛙蛙叫說至少台積屌到比22k高啦
: 那說個有趣的可能是巧合也可能是台灣國語所謂陰毛的歷史笑話吧 全世界半導體科技國與公司這麼多
: 為什麼是荷蘭人創辦的飛利浦品牌要與世界孤兒台灣的國發基金合作成立台積電
: 因為荷蘭人是世界公認的吝嗇鐵公雞
: 為什麼台積電意外地用了那麼多以前非分數排名主流的成大 讓成大這30年大躍升地位
: 除了台南鄉下學校不要求薪水外 想想鄭成功當年與荷蘭人的愛恨糾葛
: 女子 口貝
成大也能戰阿？
我覺得你文章好像可以寫些甚麼東西出來
但是文法我實在很難懂 要不要順一順再來論述 ？
真的看不懂阿＠＠
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2017-02-01 18:45:00加班費真的有時間到就算進去??好好喔
作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-01 18:47:00台積很大 至少我聽到的是這樣 加班費照算的操不操真的看命運造化 跟對老闆很重要
加班費本來了不起一個月給到20小時，說真的，台積根本不care這種錢
鬼島慣老闆這麼多，中南部一堆薪水開40K就像要老闆的命問一下多少公司加班沒有加班費~ GG已經算佛心企業了
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2017-02-01 19:01:00
雜魚都能進台積的時代
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 19:03:00
加班費哪有時間到就會算進去...要簽到部經理好嗎…
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-02-01 19:05:00時間到會自動算？ 哪國的gg
作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-01 19:07:00暈倒耶 會給就是會給 管你簽到誰有加班有上報就會給加班費的意思啦
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 19:10:00
加班費這件事也是看部門，沒有會給就是會給這種事....有的部門長官是看你報加班，直接跟你的直屬主管說他的能力或是效率有問題...其實這種部門很多人是不敢報的
想太多 真要時間到就算 46小時鐵定爆表我都不知道免費送公司多少時數了QQ
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 19:13:00
但是也有很多部門，是你要報就給你報，真的要看單位...
作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-01 19:16:00為甚麼你有加班不報 ....自己不報怪誰啦！所以老闆很重要 待不待得下很相關
我又沒怪誰 自願的 你激動什麼 我只是要說不可能報到違法
作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-01 19:20:00自願的就無法了 為公司太偉大了 敬佩
作者: jyy5566 (稀薄氣體教父) 2017-02-01 19:28:00
每個月超過46 怎麼報
嗯,有同學gg設備做兩年就受不了離職,也有同學gg廠務一做就10年...
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 19:37:00你的意思說的好像台GG是另一種公職喔然後以破百為目標而沾沾自喜，破百沒那麼難吧。
作者:
cymei113 (風城美女筑)
2017-02-01 19:44:00推 這才是實務見解 先餵飽自己最實際
作者:
jovekuo (國軍)
2017-02-01 19:52:00大部份人沒這個神 薪水高又很穩只有台g
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 19:58:00= = 加班費明明就要填單 然後往上簽 被你講的跟自動計算離開剪刀門的時間 然後算錢一樣 把這邊的敘述改對再推回來
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-01 20:00:00
雜魚都能進的時代絕對不是現在
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-01 20:09:00
樓上加油 我第三次面才上 不過第一次是面延替 之後就是退伍後的事了 XD
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2017-02-01 20:12:00面了三次中一次，但是那是第一次....
作者:
ql00 (藍瘦香菇)
2017-02-01 20:18:00淚推 中肯的內容
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-02-01 20:19:00中肯
作者:
FK6819 (恨情人)
2017-02-01 20:35:00加班費有加班就報，這很難理解？
作者: adcfgg15 (黑松沙士) 2017-02-01 20:38:00
淚推
作者:
waylong (威龍~也可闖天關~)
2017-02-01 20:42:00加班就報加班費阿 去年共報了46X個小時
作者: anderow (小尾物語) 2017-02-01 20:43:00
很多年前小魯曾被GG打槍過，但也打過GG槍，算扯平
作者: drt35 (milko) 2017-02-01 20:43:00
我們加班費....九點以後才能啊
作者: LiverBurst 2017-02-01 20:44:00
問過裡面同學 加班只要不踩勞基法上限都能報 長官在乎的是事情有沒有做好 因為先進製程海量的工作 八點下班是常態 有事時就十一二點
作者:
k55623 (小K)
2017-02-01 20:46:00又一堆講我同學 我親戚 我朋友 我XXX的 什麼時候才輪到你
作者:
LsugerI (嗯哼)
2017-02-01 20:51:00聽來的就別po了吧…台g又不是只有一個單位一種級職 沒拿到的你要補是膩？
作者:
mnpoi (小白)
2017-02-01 20:56:00新人可以破百的公司不止台機吧..見識也太小，不過gg還是屌打其它公司就是
作者:
Theo574 (鄭義)
2017-02-01 21:07:00推
作者:
FESTUM (邪影)
2017-02-01 21:09:00能進MTK的 當然不用在乎台積阿... 請體諒一下非電資人士
設備有人想報平常日嗎？鐵定都用在假日兩倍的啊，誰叫勞基法檔人財路卡什麼46小時....
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 21:11:00非電資整天只想往電資的門擠？跟四處鼓吹考公務員有什麼兩樣？大小m第一年都不止百，真的要往電資走不會去嗎？四處鼓吹不上不下的有比較好？
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 21:16:00然後一直講高學歷，高學歷去Mm不是很自然嗎？還是我們定義的高學歷是不一樣的？
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 21:18:00
不是GG的就別來亂了，第一年並沒有破百...，因為試用期間分紅無法拿滿，加班費資訊也是錯的，散佈一堆不實資訊
作者: furio (void) 2017-02-01 21:35:00
原PO講的條件難道是RD
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 21:35:00前三個月（試用期）不計入 沒分紅拿 。拜託不要再鍵盤GG在這邊散佈錯誤資訊了（首年破百），明明就第二個完整年才破百，這不是查一下就有的資訊嗎？在這邊騙傻大學生很好笑？
Mm不只學歷吧，還有科系侷限，台積四大理工都有機會，收人的科系差異算不小吧
作者: furio (void) 2017-02-01 21:41:00
Mm有收設備?明明人力結構不同,要比也要拿同職等來比
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 21:41:00四大理工各有各的出路，全部都只去擠台gg，台灣當然是一副慘況。最大問題是年半天書然後去擠設備，這樣真的有比較好？
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-02-01 21:47:00GG是第二年領完整分紅才破百 謝謝
作者: swansea (swansea) 2017-02-01 22:07:00
新人第一年加班費加進去是有機會破百的喔！
你這也不叫資訊落後，根本不實資訊。口氣很嗆沒比較厲害
作者:
jazzboy (^^)
2017-02-01 22:30:00戰鬥單位流動率也不低 只能說進去真的要看老闆看單位
作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-01 22:31:00第一年沒破百的 明明有加班也不能報加班費的 就會說這些都是不實傳言 然後誰比厲害了 都吃人頭路看人臉色的 是有差別到哪 不要吃不到說葡萄酸這只能證明同樣台積 不同單位不同人待遇不同 看你命運
作者: pcst0315 (傑) 2017-02-01 22:34:00
設備沒有絕對的最差，至少我覺得這工作有趣，而且薪水待遇打敗台灣一堆公司，一堆聽來的一直自己補腦下評論，不是自己親身經歷不要講的好像自己在裡面工作一樣，騙騙非GG人自己會比較爽嗎？
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-01 22:37:00
第一年的確沒破百啦 但是第二年會把第一年少的分紅補給你 HR說的 除非我被唬爛XD
作者: pcst0315 (傑) 2017-02-01 22:38:00
第一年加班報到滿要破百也是很緊啦，頂多剛好過而已，而且是剛好最近分紅比較高才有的有補分紅這種說法嗎…不就以考績決定領多少嗎…
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 22:40:00h說的應該是 有一半的分紅 是隔年七月一次發給你
作者:
Qcloud (Direction)
2017-02-01 22:42:00第一年破百不少公司吧
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 22:45:00含簽約金 不少啊 但在GG絕非常態(我指碩班畢業 剛進去的31)
GG加班很好報，有單位是根據HR資料自動報或自己報
作者:
chrissim (擁有好心情^^)
2017-02-01 22:58:00亂入一下,外商藥廠年薪要破百很簡單,工作時數短短的交際費.補助也不少
作者:
chrissim (擁有好心情^^)
2017-02-01 23:00:00都做到年薪一兩百了,要的應該是生活品質,用生命換錢到最後也是到醫院繳錢...
作者:
ddey (gre)
2017-02-01 23:06:00等有哪家外商可以開出5000個工程師的缺額再來跟台積pk台積屌到炸的地方就在高薪的人數
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2017-02-01 23:11:00簽約金加一加 應該會破
作者:
chrissim (擁有好心情^^)
2017-02-01 23:18:00外商藥廠.員工都破好幾萬的.而且沒有簽約金,可以去查查
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-02-01 23:18:00第一年破百有可能 假日多值班+簽約金
作者:
chrissim (擁有好心情^^)
2017-02-01 23:19:00前十大藥廠年收資料
作者:
ddey (gre)
2017-02-01 23:20:00台灣大家狂推台積的原因很簡單 就是他開的缺夠多 薪水也高google FB錢多誰不知道 但他能在台灣開幾個缺出來
作者:
chrissim (擁有好心情^^)
2017-02-01 23:26:00說真的工作賺得多,身體和家庭也是要顧的..
作者:
ddey (gre)
2017-02-01 23:27:00何不食肉糜
作者: Battie (Battie) 2017-02-01 23:29:00
不進GG 人生GG
作者:
chrissim (擁有好心情^^)
2017-02-01 23:31:00錢再賺就有,健康無價,年紀大了自然會明白
作者:
rybeck (shian)
2017-02-01 23:50:0040-25=15,15x200=3000.沒升上主管級的話樂觀估計差不多醬
我是不知道，我只知道沒錢給老婆買衣服包包，感覺蠻diu臉的
不懂這串討論意義何在 有多少人可以在台積待到40歲
作者: twst 2017-02-02 00:27:00
有完整簽約金+加班費第一年破百無誤
作者: eightdollars 2017-02-02 01:18:00
不想進就不要進阿 靠北那麼多有能力去別家就去阿 比台積好的公司還是有的 幹麻這麼委屈 XD
作者: IAMROGER (ROGER) 2017-02-02 01:21:00
每月加班超過46請自備word record到下個月繼續報好報滿每年的繳稅就靠加班費打平了
作者:
jennfeng (jennfeng)
2017-02-02 01:24:00原po在台積是爽單位吧？君不見產線單位每月輕易超過46小時又沒得報
作者:
TCross2 (克羅斯)
2017-02-02 02:35:00幹嘛這麼悲憤阿，原po也說了跟對老闆很重要
作者:
kaether (kaether)
2017-02-02 02:36:00加班費看部門看主管 部門時數超過開始highlight誰給你報多的是每個月送2,30個小時給公司做義工 一不小心假日值班兩倍也報不到QQ
作者: ProLemon (ProLemon) 2017-02-02 09:50:00
中肯到不行
作者:
Nickxx (Nick)
2017-02-03 02:21:00賣車的 也一堆在130w
作者: tomwu770926 2017-02-04 10:40:00
原po應是metrology project 之類 六點準時下班
第一年連14個月都不到，分紅只拿兩次多，怎麼破百?
作者:
cling05 ( cling05)
2017-02-08 17:04:00新人沒破百你切腹?