各位千萬年薪大大新年快樂，動動手指幫幫小妹填個問卷，順便可以抽獎喔，微薄的獎勵
請笑納，問卷如下：
問卷名稱：『家長式領導、組織公平、情感承諾與工作績效關聯之研究-差序氛圍效果』
研究目的：了解主管領導方式對員工工作績效影響的中介原因
填答條件：在職員工，且有上司者
其他聲明：研究提及的主管泛指直屬主管等。
研究單位：國立交通大學
研究者姓名：陳又榆
聯絡人姓名：陳又榆
聯絡方式：cindy820422@gmail.com
問卷連結：https://goo.gl/forms/KBbBXyyA5oHu8Au23
回饋獎品：有效樣本即贈稅前150p
截止後抽出 威秀電影票*2、NT$300的711禮卷*1、NT$100的711禮卷*5、NT$30的Line貼圖
*15，請記得留下您的email以方便聯絡。
問卷截止時間：收滿有效問卷止