作者:
darkawn (慢慢來吧)
2017-02-03 12:52:50版上大大大家好
小弟目前在新竹某間封裝廠已擔任輪班工程工作14個月
今日向主管提離職 預計做到二月底
離職原因是家庭因素及個人規劃
(第一次提是去年年底 主管希望我回去考慮 年後再給他答案
但一月中我再跟經理提過了 仍維持原來想法希望二月底離職
經理也口頭同意了 但今天.....)
主管以缺人為由希望我可以留到他找到人補我的缺再走 (WTF!?)
我不同意
他說 "那我不會簽你的離職單 二月底之後每天算你曠職 你要玩這麼大嗎?"
我有點傻眼 這樣算威脅嗎? (有點後悔過程沒錄音...)
我仍回答我二月底會離職 我沒辦法等你找到人上班我還要教到他會
(我當初至少學四個月還不敢說自己很會 等到他找到人我教到會都半年了吧...)
主管沉默許久後 確認我不會改變決定後他就說他知道了然後會談就結束了
主管情緒蠻不好的 所以當下沒繼續跟他當面起衝突
下班後就以個人名義發Mail給人資單位 助理 主管 經理 部經理
預告離職日期為二月底
想請問:
1.我查過勞基法 我屬於工作超過一年未滿三年 應於離職日前二十日告知主管"即可"吧?
發Mail這個舉動就算是告知了吧? Mail有需要做備份嗎?
主管若裝死沒收到通知我的"告知"還成立嗎?
2.我們公司的離職規定是
與主管告知並達成最後工作日之共識>至人事部填寫離職申請表
>呈主管核准>辦理離職手續
我向人資詢問離職單核准順序為 部門主管>經理>... 第一關就是我主管
如果我主管堅決不簽核 二月底過後要記我曠職
或是離職後發現他在離職證明之類的地方故意黑我之類的我該怎麼辦?
會實質上影響下一份工作嗎?
我該蒐集哪些證據?
向何單位申訴?
初出社會
沒想過提個離職會被如此刁難狂凹
懇請版上前輩賜教感謝
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-02-03 12:53:00
誰鳥牠簽不簽 照法律走 根本不用甩牠
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-02-03 12:54:00小心被業界封殺
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2017-02-03 12:54:00白癡主管 離職是告知 不是申請 跟他玩到底了啦
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-02-03 12:55:00當責 懂？建議等新人上手再走！
作者: QQ101 2017-02-03 12:59:00
勞基法攤開給你主管看 不簽去人資那邊把勞基法mail給人資
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-03 12:59:00
業界封殺，跟他說你以為你是誰，張忠謀嗎XDD
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-02-03 13:00:00小心被業界完全封殺喔 連董事長職缺的面試機會都沒有
作者: banana321 (香蕉) 2017-02-03 13:00:00
最好以後離職，要發mail,cc給自己
照規矩走，全部的東西都要備份!再不行，就找勞工局………
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-02-03 13:01:00我鄰居就是小7收銀做不好 現在投gg都上不了 封殺很可怕
作者:
Adrian (Eternity)
2017-02-03 13:01:00有夠廢的主管，還曠職勒。該辦的辦一辦走人
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-03 13:02:00
直接寄信預告離職給你老闆大老闆，CC人資跟自己外部信箱，依勞基法時間到就算離職，告訴你老闆不給單就跟勞工局檢舉，印象中勞工局也能開離職證明
作者: QQ101 2017-02-03 13:02:00
公司規矩有屁用 牴觸勞基法都是無用的 不用怕
作者: csii5566 2017-02-03 13:03:00
真好奇不讓人走算不算妨害自由ㄚ? 有沒有懂法律的鄉民?
作者:
ID3238 (默默)
2017-02-03 13:04:00把離職預告mail給主管、人資及自己外部信箱當做存證，時間到就可以收拾走人了
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-02-03 13:04:00嘴巴講講而已算啥妨害自由 如果是的話我已經死刑定讞了台灣人真的是膽小害事到一個極點了 封殺哈哈哈
作者:
s0930194 (航海之家)
2017-02-03 13:06:00原來這裡有資方打手阿~
作者: talentsu (一休) 2017-02-03 13:08:00
怕被封殺？如果打不出安打，不會揮棒落空被三振嗎？不做最大，封殺的屁.....
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-02-03 13:09:00法律是法律 業界還是有自己的淺規則，真的要賭嗎？
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-02-03 13:10:00那慘了，全世界有離職過的都要被封殺了QQ封殺耶~~~~QQ
作者: QQ101 2017-02-03 13:11:00
哪家的人資啊 狗急跳牆惹XDDD
主管哪根蔥？川普嗎？他說的話一點影響力都沒有好嗎？
作者: Scofie1d 2017-02-03 13:13:00
都按照法律走了 也提前告知了 主管是不會提錢或升官留人喔！
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-02-03 13:13:00
我還雙殺打勒= =
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-02-03 13:14:00把寄件備份轉到外部信箱即可....帶自己的MAIL就好
作者: winderb53 (湛藍龍貓) 2017-02-03 13:14:00
噓樓上業界封殺，不懂法別誤人
作者:
sanwa (等等等等)
2017-02-03 13:14:00你老闆是在幫你，曠職fire 是有資遣費的！良心老闆 推回來
作者:
kong028 (空)
2017-02-03 13:15:00推SANWA
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2017-02-03 13:15:00封殺你也要夠強吧！有那能力也不用只當你主管了吧
作者: bryantiswill (Huai) 2017-02-03 13:15:00
2樓噓文回覆真好笑,真奴性！！
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-02-03 13:16:00曠職會怎樣? 會被扣薪? 會沒分紅? 你都要走了阿= =
作者:
lauto (老頭)
2017-02-03 13:16:00說個笑話 業界會封殺
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-02-03 13:17:00樓上，無故曠職資遣，是不用給資遣費的符合勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由，不須資遣費
作者:
loach98 (銀貨兩訖)
2017-02-03 13:20:00業界封殺是哪招?!
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-02-03 13:22:00感謝k大說明!
作者: codehard 2017-02-03 13:23:00
管他簽不簽 就算你從今天就不幹他能怎樣
作者: leavefly (leavefly) 2017-02-03 13:23:00
Mail備分~第一關不給簽直接越級往上簽你老闆就黑掉了在上面也不給簽直接簽HR~那就黑一票人了善用CC功能很好用的
作者: leavefly (leavefly) 2017-02-03 13:25:00
他再恐嚇說業界封殺你也可以回他看業界是認識你還是認識他..到時候看是業界封殺誰
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-02-03 13:27:00某人又在秀下限了
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-02-03 13:28:00可是我想到自願離職是沒有資遣費的耶，所以只剩擔心"名聲臭掉"的疑慮嗎
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-02-03 13:29:00名聲臭掉不會拉~反正大家都很小咖，又不是擁有多項專利的擁有多項專利的那種，公司一定全力留，哪會上來PO文
作者:
wtfconk (mean)
2017-02-03 13:31:00小心業界封殺,到時候GG本來要找你去接管CEO結果作罷
作者: zzh1014 (童言無忌) 2017-02-03 13:32:00
封殺XD，說真的十年之後誰爬在誰上面還不知道咧
作者:
kof2200 (K General)
2017-02-03 13:38:00你一定沒有好好溝通！亡羊補牢，猶未遲也—此時此刻趕緊去跟主管說，既然你不願意我離職？那好請你準我加薪，直接七萬五千元月薪，然後cc一份給HR和VP一份。記得一定要說「肉麻一點加厚臉皮」，經測試證實主管還是很願意重用我。不然怎麼會不准我辭職，反而准我加薪到七萬五千元。此案例成功離職61%，成功加薪39%。
作者:
sjvsjf (所以你的意思是?)
2017-02-03 13:50:00最差這間公司以後不會錄取你而已
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-02-03 13:54:00之前內湖台達電不是有離職員工拿刀回去砍殺主管嗎?給你參考一下話說威脅用曠職，不知有無違反勞基法或恐嚇罪?
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-02-03 14:03:00預告時順便附個勞基法條例給他看，免得他沒sense
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-02-03 14:04:00如果是副總，協理以上再煩惱封殺的問題吧....
成功大學畢業生，業界最愛用，不用擔心後續東家怎麼想
作者: giantwinter 2017-02-03 14:16:00
小心點。好聚好散
作者: willie0171 (willie) 2017-02-03 14:17:00
已提前一個月提離職，mail寄出相關人等自己備份留底，一切合法謝謝指教，會講業界封殺騙小孩的沒出過社會吧！
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-02-03 14:19:00淺規則...那有深規則嗎XDDDDD
作者:
chaver (chaver)
2017-02-03 14:29:00我是有聽過集團封殺啦 業界還沒聽過
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-02-03 14:30:00唬你的話你也信
作者:
yudofu (豆腐)
2017-02-03 14:31:00你主管可能混在推文裡面
作者:
chaver (chaver)
2017-02-03 14:31:00不過也不會因為離職這種小事去封殺
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2017-02-03 14:31:00經理都同意了是要封殺三小 你主管是董事長喔
作者:
lyochang (我需要再一次機會)
2017-02-03 14:31:00那就領資遣費啊，當作紅包
作者:
mftd (Mda)
2017-02-03 14:34:00有些主管只是拉不下臉求你留下，只能用恐嚇的，應該是不會做絕。不用想太多，照勞基法走就是了
作者: SkyFee (迷你天天) 2017-02-03 14:39:00
怕怕了吼xd
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2017-02-03 14:39:00最近朋友(經理)想離職 總經理就嗆:他在業界人面很廣的!後來他摸摸鼻子 不走了QQ (但是是傳產啦
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-02-03 14:41:00照勞基法走就對 不然法院見阿.
作者:
trama (宅宅宅)
2017-02-03 14:44:00離職是告知，不是申請～發mail預告即可
作者:
bmthu (Dio)
2017-02-03 14:46:00口頭到時候一定陰你說沒講,先mail備份.記得隨時錄音
作者:
kof2200 (K General)
2017-02-03 15:17:00錄音的合法性在於你要告知你的主管且要求錄音，你主管同意下構成證據。錄音的合法性在於你提出請求離職，在無意之間身邊有人無意間錄音且非刻意安排的則為佐證。你現在再回去「刻意安排」錄音且話中帶有暗示挑起情緒話語，如果這樣錄音下來只能算旁證。
作者: monstrosity (zoneken) 2017-02-03 15:26:00
三口？
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-02-03 15:31:00找人資
作者:
Weky (Never mind)
2017-02-03 15:48:00主管不簽就拿給大主管 大主管不簽拿給人資人資不簽拿給勞工局簽順便檢舉 下篇有寫了
作者:
omg2272 (小鐵)
2017-02-03 16:01:00某樓就是台灣奴性最重的那種
作者:
skizard ( )
2017-02-03 16:04:00要走的人最大阿 還怕他喔
說封殺的一定是不敢走的那種人...XD 不要挑戰法律啊
作者:
aadsl (aaids)
2017-02-03 16:14:00業界封殺也太扯了...
作者:
RS512 (flying)
2017-02-03 16:17:00拍照備份
作者:
k752555 (心死了)
2017-02-03 16:23:00這主管唬人沒出過社會嗎
作者: NohohonZoku (のほほん族) 2017-02-03 16:27:00
我先封殺2樓(?)
作者: arcc 2017-02-03 16:31:00
保安~~可以這樣封了又封,封了又封嗎??
作者: ASUSboy 2017-02-03 16:32:00
封殺什麼辣 示給我看看啊
作者: Archimedes (アルキメデス) 2017-02-03 16:33:00
嚇你而已
作者:
sindy520 (Sindy)
2017-02-03 16:41:00離職信看是要自己存起來還是轉寄到外部信箱，時間到就走人，記你曠職就去勞工局檢舉，就是這麼簡單。台灣怎麼那麼多公司覺得自己可以為所欲為？千萬別相信什麼業界很小或是要封殺你或是什麼會有曠職紀錄，笑死人。自己本身有檢舉經驗，主管乖得跟小貓一樣。
作者: yoyolin0512 2017-02-03 16:46:00
這也太扯 直接檢舉他吧
作者:
chan324 (北極熊)
2017-02-03 16:51:00封殺??以為自己是台積電??
作者:
mathrew (Joey)
2017-02-03 16:56:00封殺? 一人出局 無人在壘
他沒人是他的事，原po加油。前工作主管跟他談離職他還給我握拳，口頭的離職時間也沒做到。缺人又不檢討自己，還會怪我們沒找人進來。我才不要叫朋友做會過勞的工作
作者:
mommx (記得)
2017-02-03 17:04:00不要出來丟臉了一個小小經理是要封殺別人什麼啦 (柯갩
作者:
uowa (去你媽的讀者)
2017-02-03 17:07:00封殺不就好怕怕zzz
作者: wanderincs (似乎該死心了) 2017-02-03 17:32:00
我比較好奇是哪間公司
作者:
ttsieg (@.@)
2017-02-03 17:51:00要錄音告啊
作者: Miracleyan (奇蹟) 2017-02-03 17:55:00
記曠職對他有任何好處,直接回他你白X嗎？
作者:
washltz (羊)
2017-02-03 17:55:00說封殺的是沒出過社會？
作者: jk01 2017-02-03 17:57:00
那間公司？
作者: kiki102 2017-02-03 18:01:00
離職後人人都算「曠職」啊 原po主管還真幽默哩 照閃不誤別理他
作者:
nemies (...)
2017-02-03 18:03:00小心被業界封殺喔，連OP都沒得做，快翻開你的屁眼趴下
作者:
kof2200 (K General)
2017-02-03 18:04:00放大絕：去國稅局檢舉該公司疑似逃稅與漏報稅。基本上95%在台企業只要倍「嚴苛」進行查核，皆有漏稅之疑與逃稅之嫌。
作者:
nemies (...)
2017-02-03 18:06:00但是96.66%有賄賂嫌疑
作者:
kof2200 (K General)
2017-02-03 18:08:00若亂槍打鳥而經由證實...，該公司先被封殺！因為一家烤
作者: ARPG (聖劍) 2017-02-03 18:08:00
曠職三天...不就是員工想要的離職，皆大歡喜啊
作者:
kof2200 (K General)
2017-02-03 18:09:00肉（查稅）萬家香。狗急跳牆，看是你主管會不會更黑到底甚至又黑又亮XDDDD
作者:
pccheni (十月圍城)
2017-02-03 18:41:00說業界封殺的根本沒見過市面！
作者:
elikey (平靜充滿幹勁)
2017-02-03 18:49:00當責這個觀念真的很奴，一個凹到死的概念
你覺得以後會當上CEO就吞下去 不然封殺層級到普通工程師真的是吃飽太閑
作者: buper (ymsrc) 2017-02-03 19:16:00
封殺咧，笑死人xdd
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2017-02-03 19:22:00我朋友也是當初沒把技術員當好 現在丟主管職的面試都沒有
作者:
hsiung9 (熊九)
2017-02-03 20:00:00所以是哪家？
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2017-02-03 20:00:00曠職三天，你就可以去新公司報到啦！還用教
作者:
Anmut (沒有規則就是規則)
2017-02-03 20:04:00人資有收到郵件 從你發出的那天開始算 時間到你就可以走 公司無權過問 他說要封殺你 你可以回他你走著瞧 將來你來投我公司 我絕對錄取你 然後操死你 還封殺哩 騙小孩喔 還是他是張忠謀
作者:
aska13 (閒雲野鶴)
2017-02-03 20:06:00業界封殺的是那經理
離職信有CC給人資就符合勞基法了，叫主管去和人資吵~
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-03 20:21:00
封殺那個就拿來笑笑就好，也不用理老闆說要等新人來交接再走這種鬼話你答應後他就不會找了，然後這種事情就會繼續拖繼續loop
作者: o760823 (鋒) 2017-02-03 20:36:00
記得外部信箱，還有往上一兩階，有必要再錄音封殺個屁...除非你位階非常高，免洗職位誰理你
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2017-02-03 20:45:00
業界封殺根本是個騙小孩的笑話 廠廠
作者:
erial (erial)
2017-02-03 20:50:00我都馬說沒心趕快滾，一刻都礙眼
作者:
jaceda (白晝)
2017-02-03 21:00:00八卦版鬧不夠跑來鬧科技業版,可以把嘴砲封殺那個桶一桶了
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2017-02-03 21:51:00講封殺真的笑掉人大牙 老闆自己的事都忙不完 也或許哪天還需要你牽成跳槽 快意恩仇樹敵更是職場大忌會信的99%應該是還沒出來工作過
作者:
robler (章魚丸)
2017-02-03 22:08:00離職你唯一要做的就是告知，不需要任何人同意 不需要手續離職程序是公司要在你離職前讓你辦好的 時間到沒辦是公司的事，交接是公司要在離職前派人來和你交接好的，沒交接完是公司的事
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2017-02-03 22:16:00新竹縣的封裝廠嗎？確實有些部門的主管嗆很大還；還會刻意在離職理由下功夫讓人黑掉。簡單的說就是混蛋主管。不過若是以後不走封測事實上不影響啦。請放心～半導體不是只有封測業。
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-02-03 22:16:00真的會被封殺啊 我之前打工沒處理好 現在GG處長缺都不找我面試QQ
作者:
luche (luche)
2017-02-03 23:16:00打電話問勞工局 板上的人未必比較懂連公司都沒講大家要怎麼幫
作者:
holydon (0.0)
2017-02-03 23:22:00FWD寄件備份到外部信箱吧 留底
作者:
ryu38 (lynx3)
2017-02-03 23:35:00說業界封殺是多無知阿
作者: Luks 2017-02-03 23:44:00
叫他吃屎
作者:
lauto (老頭)
2017-02-03 23:58:00被封殺跟能力不足進不去，這兩件事不一樣喔，不要誤會了
作者: wildli0422 (wild) 2017-02-04 00:07:00
特地上來噓2樓
作者:
kingroy (手殘總比腦殘好)
2017-02-04 00:41:00不過這種鳥主管也只有台灣有orz
作者:
qoo9959 (vlsi99)
2017-02-04 01:24:00台灣哈哈
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-04 01:27:00
會講這種話九成九都是不怎樣的主管沒錯啊，難怪員工想走XD
沒事說要封殺別人的人，大概就是這種水位吧。工作久了就知道，沒啥好怕的。
作者:
s860134 (s860134)
2017-02-04 01:31:00笑死拉 離職是預告，不是請求~
可惜你沒錄音跟公開姓名以及公司部門，不然你就是成功的在Ptt tech_job版上封殺他了沒錯員工離職是單方面告知公司你的決定，你完全不需要公司同意
作者:
wmh1109 (心動的感覺,真好!)
2017-02-04 01:51:00沒錄音?
作者:
alamabarry (.............)
2017-02-04 02:50:00無聊 MAIL過去就好了...一個月後走人 誰管他有留紀錄告知就好~~~管他找不找的到人
作者: rockmanleon 2017-02-04 03:01:00
mail備份，已盡告知義務時間到自動離職，對方藉故曠職不給薪還能告他
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-02-04 03:34:00
依法行事，依照勞基法規則玩，不從的話等著吉他吧
作者: gitaxxxx (gita) 2017-02-04 08:20:00
業界封殺? 想太多，早點睡…
作者: hookchen (虎克成) 2017-02-04 08:21:00
這主管嚇唬人而已，自己照規矩走他才不敢怎樣
作者: f33783378 (小灰狼) 2017-02-04 08:26:00
有證據證明有提過離職就夠了說真的，還真沒看過因離職封殺，某樓人緣差是苦主嗎
原po別擔心，無論業界或法律都站在你這邊，我到現在沒遇過跟聽過因離職被封殺的，也沒提離職後還被記曠職的，除非公司想被勞工局盯上，不然主管亂搞先阻止他的會是人事單位
作者: tony313 (tony313) 2017-02-04 09:02:00
大大您好 請問是哪一間啊 小弟最近也跳巢 到新竹面試一間封測廠....
作者:
horb (猴柏)
2017-02-04 09:30:00你都要離職了 曠職又怎樣 你無敵了 提離職的那封信記得留起來當證明就好
作者: dannyer 2017-02-04 09:30:00
文件或訊息告知就可以了，他不讓你走，就加薪加到你爽啊
作者: dodo577 (dodo) 2017-02-04 09:32:00
紅明顯。業界都互通的原po真的要這麼衝嗎？鄉民只會出一張嘴以後受到影響倒楣的是你自己
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-02-04 09:39:00
封殺個屁! 你覺得你很強很重要?
作者:
kof2200 (K General)
2017-02-04 10:46:00作者:
s860134 (s860134)
2017-02-04 11:07:00反串好玩嘛?
作者:
leacks (天行者)
2017-02-04 12:55:00曠職，公司可以強迫你離職，也算一種程序
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2017-02-04 13:02:00
去對手公司殺回去啊
作者:
jakkx (風藍)
2017-02-04 13:35:00沒想到有人奴成這樣…而且還不少…難怪假砍的成，請假可以變曠職
勞工局檢舉他們，給他們死，記得全案結束後公開公司名稱，感覺是力X科技
作者: NCTUsucks 2017-02-04 16:39:00
二樓是學生嗎XDD
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-04 16:48:00
他是封殺哥
作者: Nerv 2017-02-04 16:52:00
再去談一次，而且一定要錄音
業界沒封殺，只是會打電話給你前主管詢問.......死
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2017-02-04 18:35:00
封殺的鬼話聽聽就好封殺是什麼?? 能吃嗎??
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2017-02-04 20:31:00封殺咧 不過就個小課長或副理 誰理你
作者:
f204137 (Fj)
2017-02-04 20:56:00電你主管啊 以為自己是天
作者: Meego13 (臺灣碗稞) 2017-02-04 21:59:00
離職最大
作者: gn01246204 2017-02-04 22:39:00
封殺咧，開公司是做生意不是做流氓，懂？
作者: pchome7929 2017-02-04 22:54:00
推 不做最大！
作者:
CCben (new man)
2017-02-04 23:10:00業界封殺XDDD 乾脆說全球通緝好了XDDD
作者:
ksking (海陸餐才營養)
2017-02-04 23:20:00鳥他 我同事2/2提 2/3就走 還不是辦完離職程序公司不爽還不是得讓他走 年資1.5年ps 本魯公司上市櫃 不是小公司
作者: qswitch (燕子) 2017-02-04 23:22:00
其實你主管 偷偷在推文你給你個虛
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-02-04 23:29:00寄件備份不能再轉寄到自己的信箱嗎？拍照也可以吧
作者:
kimpo (失業中)
2017-02-05 00:07:00業界的確是互通的，不過僅限於該業界有頭有臉有成就的人一般的工程師小經理誰在跟你互通。
看到封殺我快笑死 要不要找007把你幹掉 XDDDDDDDDD
作者:
owen3455 (江澄暮霞生)
2017-02-05 01:57:00講當責的是哪招？ 噓那個狗屁封殺
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-05 06:29:00
管他什麼公司狗屁規定都不能凌駕於法律之上，你就是寄出離職預告信給老闆和HR，這個信其實也代表者你會按勞基法走，請他們不要耍花招，時間到就是離職生效順利走人
作者:
ohlong (強森)
2017-02-05 07:02:00去勞工局申訴啊 怕啥啊
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2017-02-05 07:19:00可以的話，再去跟主管談一次並錄音投訴勞動部；我真的很好奇是哪一家封測廠這麼大膽，據我所知小有規模封測廠還不至於這麼白目；至少問一下人事單位離職都不困難，要不就直接越級跳過直屬主管跟副理或經理，甚至副總說明都可以解決。重點是封殺是不太可能，最多就是離職理由不好看以及下一家封測廠主管打電話詢問上一家主管你的風評而已。沒有這麼嚴重...
作者:
vicky600 (vicky600)
2017-02-05 11:38:00封殺耶，不就好怕
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-02-05 12:14:00白痴，還每天算曠職咧，嗆句要玩這麼大？ 你就被唬住了嗎？直接連曠三天就是確定離職，不管你告知與否。
作者:
CCben (new man)
2017-02-05 12:26:00離職證明不能寫不利員工的理由，公司或主管沒臺灣法律和行政命令的觀念嗎？
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2017-02-05 13:10:00當責咧...笑死我
作者: TKW5566 (56王道) 2017-02-05 13:20:00
封殺？？柯柯
作者: danielshu (Danielshu) 2017-02-05 15:58:00
封殺什麼？你以為自己有名到全業界都知道你嗎？
作者: c928 (拉拉拉) 2017-02-05 16:12:00
2樓是主管？威脅好怕怕哦
作者: timothylkk (tim) 2017-02-05 16:17:00
紅明顯 一個還再找34k工作 一個免洗帳號只發新聞 封三小殺
作者:
tnjolin (請幫我找貓 )
2017-02-06 02:47:00人都不夠了還封殺
作者:
asiu (一定)
2017-02-06 09:18:00業界有很屌?? 爛產業有插嗎?
作者:
Leon45 (leo)
2017-02-06 11:00:00小明就是全家斷手都做不好 現在轉投FB都沒回 封殺嚇死了
作者:
molopo (mmm)
2017-02-06 11:43:00業界封殺 某樓真可愛
作者: Freedomlibra (特斯拉超級閃電) 2017-02-06 17:49:00
離職要嘛就!不要回頭要嘛就待著!實力與薪水才能證明你的價值
這樣新公司主管不會覺得收了這個人,以後可能會和自己鬧翻嗎? XDDDDD超級恐怖的唷XDDDDDDDDDD
作者:
roso4258 (Jagar)
2017-02-07 08:34:00封殺欸！一壘二壘還是三壘？還潛規則，怎不去潛水啊？
作者:
uowa (去你媽的讀者)
2017-02-07 15:21:00就頂多永不錄用阿....理由正當，如果新公司還拿這點凹你那不去也罷阿..怕死了
作者:
soar625 (未來的路)
2017-02-07 16:47:002F是主管～
作者: asia0505 (sorry) 2017-02-08 09:05:00
封殺？？金促咪