台積電雖然是外界稱羨的夢幻公司之一，但因工作壓力大，常引起討論，就有網友在PTT
發問，因為生涯規劃想離職，卻因主管說提前申請的時間太短，加上人力吃緊，希望等新
人報到且交接完成後再離職，但自己卻因此要再被拖3個月，請問網友看法。
對此，有網友回覆說，一切遵守勞基法，該網友還補充說，一旦在台積電提出離職申請，
就只剩下3張影印的額度，這3張是印離職單給主管簽名用的，3張額度用完就不能多印了
。
網友表示，自己因為生涯規劃決定離職，大概工作一年半，按照勞基法規定是20天前提就
好了，已經提早到30天了，結果主管說給的時間太短，現在人力吃緊，希望等人到職後把
他教會再離開，這樣卻可能還要再耗3個月，之後的計劃都被打亂了，很困擾，目前已上
系統申請了，但主管遲遲不簽，詢問該怎麼做。
有人回覆，勞基法最大！台GG是大公司，會遵守勞基法，所以根本不用擔心主管的態度是
甚麼，離職是先告知，主管只是為了好聚好散，如果主管不買單，直接提出申請就對了，
HR會寄信通知主管記得簽核，只要你主管還沒有簽，HR會一直寄一直寄，寄到你主管簽，
再不簽，你主管就會被HL，這會影響他的考績，沒有主管這麼笨的。
網友表示，主管只是故意要拖到最後一刻讓你不安而已，反正提出申請，讓HR知道後，接
下來就是HR跟你主管的事情了，這段離職前的時間，把假請一請，剩下時間就是拿書到星
巴克看，或是去健身房運動混時間就好。
網友還補充，一旦提出離職申請，你只剩下三張影印的額度，這3張是讓你離職單給主管
簽名用的，這3張額度用完你就不能多印了，要切記！不過，主要是RD有此限制，晶圓廠
產線員工則無限制。
網友留言表示，「這管理制度真好」、「趁肝還完全敗壞，拿著經歷，可以四處找了。」
（財經中心／台北報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170210/1052919/