請問一下
像這樣給的時候先扣一半 其實先拿一半
另一半明年拿的算法
那不就永遠都走不掉
我知道自行離職就不會給後面的一半
那如果退休或資遣可以拿到後面的一半嗎
還是無論任何方式只要離開都無法拿到後面的一半?
第二點是每年離職的人每個人都損失前一年一半分紅
這樣台積電累積起來應該也有幾億跑不掉
那這些錢是回到公司盈餘裡面 還是撥到福委會裡面?
純好奇
有人知道嗎
※ 引述《DickMartin (迪克馬丁)》之銘言：
: 〈台積電董事會〉去年員工每人獎金＋酬勞平均分106萬 輕鬆擠進百萬年薪一族
: http://news.cnyes.com/news/id/3717053
: 台積電 (2330-TW) 董事會今 (14) 日通過，去年度盈餘將提撥 448 億元作為員工現金獎
: 金與酬勞，以台積電總員工數 4.2 萬人計算，單是年度獎金與酬勞，平均每人可分得
: 106.66 萬元，輕鬆躋身「百萬年薪」一族，若再加計正常月薪，台積電員工每年的薪資
: 羨煞不少一般上班族。
: 台積電去年全年營收為 9479.4 億元，創歷史新高，稅後純益為 3342.5 億元，同寫新猷
: ，每股純益 12.89 元。以今天公布的 448 億元作為員工現金獎金與酬勞計算，約佔去年
: 總獲利逾一成、達 13.4%，等於台積電每賺 100 元，就回饋員工 13.4 元。
: 台積電去年度盈餘將提撥 448 億元作為員工現金獎金與酬勞，其中員工現金獎金約
: 224.18 億元，已在去年度每季季後發放；現金酬勞則約 224.18 億元，預計今年 7 月
: 發放。