進入科技業已經超過三個月，也不太算是新人
目前還是常日班，但就在今日收到上級指示，
要求滿三個月的新人準備學習報告，目的是想
找有潛力的新人。
小弟愚頓，很想知道什麼是有潛力的新人？
這會是成為設備王的關鍵嗎？
作者:
gotptt (gotptt)
2017-02-17 21:46:00PLP
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-17 21:50:00
嫩 包子第一個禮拜就要交學習報告了
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-02-17 21:53:00口條，思路，反應，創見。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-02-17 21:55:00EQ只是順便啦 人家主要是想聽整合或製程吧
作者:
RINPE (RIN)
2017-02-17 21:56:00話說設備到底有沒有科系要求？看了幾間工程學科就能投的，也有明確要某些系的
作者:
willism (hpc5)
2017-02-17 22:00:00我知道不交報告的, 有離職的潛力
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-02-17 22:11:00有辦法抱腿抱到當主管的潛力
抱腿真的很重要 說難也還好別說主動PLP 光被動做到不頂撞主管 就很好使了
作者:
poisonB (狗)
2017-02-17 22:25:00抱腿抱得好 年終沒煩惱
作者:
shot0909 (紅豆小王子)
2017-02-17 22:29:00報告做的好，升官升的好
作者:
lsh1018 (告訴你，不能怕!)
2017-02-17 22:52:00就想知道這三個月你學了什麼？接下來你期許自己能再多久達到怎樣的目標吧！我也叫新人寫這個，哈！
作者:
now99 (陳在天)
2017-02-17 23:28:00捧LP強的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-02-17 23:40:00
夠乖 懂
作者:
b51309 (burke)
2017-02-17 23:51:00說你把所有alarm type跟對應sop都背起來就過惹
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2017-02-17 23:59:00你有可能拿到但現在不給你的薪資
作者: palebluemind (TY) 2017-02-18 00:00:00
我做五年，還沒教學習報告，一直卡著。