說實在話不管國外學歷再漂亮發表再好如果沒業界工作經驗連SPC, 帶lot, 驗機...都不
懂一堆人覺得可以直接上34我也是醉了
至於從小i回來基本一定至少跳一級就跟前篇說的差不多，畢竟遇到issue大老闆最愛問的
就是小i怎麼作...
最後就算是RD我知道的土博佔的比例絕對超過八成，說洋博很多的如果不是活在平行世界
那大概就是都跑去FAB了吧(笑)
※ 引述《carpfish (小魚)》之銘言：
: GG現在真的是蠻硬的,姿態不低了~
: 這兩年我聽到的例子,三個都是我認識的人,都是MIT畢業的,MSE/CHE/CHEM相關PhD,
: 博士畢業新人,沒有博後&工作經驗, 回GG, 33起聘;
: 博士畢業後,某I工作5~6年,回GG,34起聘(還只是技術副理,不能管人)
: 博士畢業,做過博後,發表極優,有Science, 某I工作5~6年,在I已是小主管(另外一間I),
: 回GG,35起聘...
: 所以不要再迷信只要是海外名校回GG都會是高薪挖角特殊職位,
: 沒了~!!
: GG早就不是當年的GG,真的是有能力挑人的公司了