魯蛇我又來嘴砲惹
前幾天在客運上
看到有幾個回文
我真的笑出來
不知道那些回文的
是學生? 還是沒面過太多或很大的公司?
以電子資訊公司來說
(A)面試主管流程
一般來說大公司都是兩至三關
經理->處長->BU head-> (hr) ->核薪
這只是舉例,有些是,也有可能Hr先(是面試喔,不是核薪)
資深工程師->經理->處長 -> (hr) ->核薪
反正排列組合自己排
小公司,有時候1~2關
(B)面試流程是是否當天跑完
通常來講是不同天
一面一天,幾天後二面,幾天後三面....
但是有兩種情況,會當天跑完
(1)主管覺得你是不可多得人才,且後面面試主管今天都在
就會一天面完,甚至當天簽Offer
(2)公司體諒面試者是從外地來,盡量一次面多關一點
或多個部門,排在同一天面,希望面試者不用舟車勞頓
(C)面試一個人花多久,會不會有筆試,白板題,花多久時間
這跟公司文化或部門有關
大部分都有筆試,但有時候筆試，主管根本不改,甚至改了,也不太參考
有一些是核薪基準,例如HTC
目前遇到有 (不同部門可能不同)
筆試的:聯發科,晨星,聯詠,瑞昱,Acer,HTC
白板題:群暉,晨星,瑞昱,HTC
都無:台積IT,Asus,BenQ,趨勢
筆試通常半小時~1小時
白板題通常也是半小時~1小時
也有主管很爛,根本不知道要問甚麼
沒有專業可以問,時間當然短
群暉如果當天面完所有
大約一天很合理
因為一個主管考的白版題+介紹
就已經超過一小時
徵人人家說是擴編,硬要說是走了那麼多人?
平均年齡低是因為組織架構,硬要說成沒經驗?
有時候不太懂回文的怎麼那麼激動
其實我講的這些,很多人都知道
只是講給一些很激動的人聽
有時候,看你們回文
真的馬上可以理解
你們是真的不理解,才會說出這樣的話

傳產面試也很久 有時我6點下班還看到一堆人還沒面完他們8點上班前就到了

你認真了

隨便一釣就把你釣出來

釣魚文釣到一隻

大大認真了

你回的很好，釣魚文又怎樣？不同時空背景的人看到難免分不清楚狀況，整天釣魚的人根本無聊當有趣，是該有人出來說明的。

您認真了

夏蟲不可語冰 不要對魯蛇酸民認真

趨勢其實是有線上考的，考完再決定要不要面試

您人真好

這是學生版，原po認真了

說真的，面試很快的通常都是找免洗的

ptt本來就是這樣~你認真就會有一堆人推"你認真了"什麼的好像自己是老鳥四的XD

目前經過的面試（約見十間），基本如大大說的一樣，就差在排列組合～推

推

推

推~另外之前面ASUS好像有筆試

都有高中生跑來問HR獵人頭了，你說呢

你認真了，科技業還沒遇過三面的!台塑，台泥，中鼎這些夠大了吧！

樓上在說什麼 @@

你沒遇過不代表沒有

台積面試過四次路過～

千元紅茶時代都三面起跳的阿

日系設備商三面，然後還被打槍 ... shxt！！

TEL面試就要2~3關了阿 傳產我也遇過要三關的

台積帶線奴就是見不得人好，所以才拼命噓

你沒遇過不代表沒有+1 還有個情況很容易超過三面不同BU 一個推另一個來面這種運氣好就是當天結束 但可能很久 遇過6hrs+而且那三家算啥科技業啊...

那三家不是科技業吧

那三家是反串吧

組織架構是什麼? 不要呼攏帶過

認真很好啊 現在有人認真回 我覺得我都會感謝

超好笑 你大概進不去才會這樣寫吧樓下幫噓

owo 為什麼要噓?

^你錄取便知 這家找人流程不是 這阿魯寫的這樣

所組織架構就是其公司流程留不住資深工程師，說白話一點就是往上調整薪資的速度慢，或者是可學到的東西有限，這點在資深工程師心中都有一把尺來衡量評估，但對於新鮮人，這間公司是很值得待的。

推

推 很多就局外人喊燙

標題和內文有點怪怪的，不是問公司有多大嗎？這裡臥虎藏龍，小弟從十人工作室到百億台幣公司都有學生又怎麼樣？充滿希望啊，年青讓我羨慕的咧

打工仔不要吵架好嗎? 等到做老闆再來吵

Amazon面試七關的路過...

一堆幫人打拚事業的奴才是在吵三小 所以說命賤就是這樣

公司是給你多少錢 讓你挺成這樣 錢有領到就好 公司被罵干我屁事 打工仔就別在那愚忠啦

你這是面試者花的時間 我說的是一個主管花的時間

戰力頗弱

推

趨勢明明就有筆試

研發替代役佔大多數,年紀當然輕面試也多找五年經驗以下的你要十年以上經驗的去當碼農,人家也不一定願意20個月也不必眼紅,台灣RD本來就該拿到這樣的薪水是其他公司給太少,不是群暉給太多