由於第一份薪水一定不會拿滿一個月，
每間公司算法也不一樣。
可能是上次發薪日到這次發薪日有滿才會發滿，
也可能是算上個月有沒有從1~31日做滿才發滿。
可小弟怎麼算感覺都少拿...，我該直接去問人資嗎？
想請教一下有經驗的社會人士 Orz

問一起進的看看

不是發薪日算，是1號到月底，依比例算，但有些全勤和績效是直接算0，有些依比例算，差在這

還有加班費之類的我們是當月發薪水加上月加班費建議直接問he,要出計算方法貼上來我們在看你有沒有少

可能是算工作天，試看看

誤餐費 全勤 人資算錯都會影響 請問公司HR

在乎第一個月的薪水？顆顆

樓上，第一個月的錢不是錢嗎

要問工資結算週期喔，我的是20號結算

慣老闆躲在推文囉

我們是上個月25日到這個月25日算一個週期每家公司週期可能不一樣

既然都覺得少拿為何不問hr? 可以說個理由嗎？

有人釣魚

新人不要怕 就有禮貌的請問一下 薪水單上面的主管 就好

問人資/會計 這邊沒一個準的 又不是大家同一間公司

哈哈，沒人知道哦

有些加給要滿才會給 這可能也有差

請向管薪水的人員要明細，然後自己算看看，不懂再去問

薪資明細不是都有嗎

直接問人資，打電話問一下2分鐘解決

人資跟主管都很皮的

少多少

結算天數前來當月發，後累積下個月

結算期跟勞健保福利金扣走了

遇過第一個月只算上班日的，中間的例假日都不算

一堆貫老闆

不滿一個月就是按上班日算