以下為私人看法
: 第一
: 事實是到你離開你永遠少拿一半分紅
: 而且還是年資最後一年最多的那一半
: 買股票跌個5%就唉唉叫了
: 你可是要在GG待30年左右
: 才能把這拿不到的分紅
: 降到占總資產的5%
: 這樣還不夠瞎？
最多少拿5/8 然後分紅薪水3:1好了 (5/8*0.75)/X = 0.05
約9.3年以上就小於5%了.不想那麼虧就9月走少拿 1/4分紅.那麼愛算可以挑一個EPS
不太好的一年離. 然後都要離了.當然是叫新頭家簽約金拿出來抵這損失.
這麼厲害的人才,台積這摳門給這麼一點, 對新東家來說太划算了.一定給得很乾脆
: 第二
: 卻要用超低底薪卻高分紅這種配薪模式
台積不是公務員, 且主管還是有豬頭啦,要在一小時看出是不是pig有難度
不小心請了個pig 進來擺爛,年年拿棍難道只因為有個文憑就坐領高薪.
自認是人才的話台積調薪速度還算快. 小弟廢材年資12 底薪已超過6位數(今年還未調)
當然有些會說甚麼外商, google, 發哥之流 6位數是小case, 沒幾年年資就有
但台積難得在,像我這種廢材. 托益考不到600, 跟歪國人開會講一堆破英文
大學被當一堆. 一篇期刊也沒投過也有這種程度,相信比我厲害的人應該更高.
當然因為太廢,可以幫忙推薦底薪比這高的公司嗎? 我不care新人價,但請給我成長性
10年年資就有超過這個就好.
: 第三
: 噓的人不如請你們述說下自己在GG的工作內容
其實蠻爽的，就找一堆外國人本國人經理,還有到處長VP
用他們聽也聽不太懂,看也看不太懂得破英文
來review一堆PHD. 這些企業可能還是我投胎10輩子也進不去的那種
但他們就是乖乖來幫你上課，幫你提改善計畫. 如果把它們想成大學教授
一天光學費就賺好幾萬了啦.
: 第四
: GG作為一個世界級公司
: 請問在摩爾定律逼近極限之際
: 有應用自己過去累積的實力與資本
: 做出什麼改變的策略嗎？
: 當一個成長至高點的公司
: 在商業策略、產品內容都沒什麼變化時
: 那各位可能要警覺了
: 只要一走下坡
: 那可能就是直接到谷底了
: 事實是大家看不到GG有任何的改變
: 也沒開發任何另類產品
: 只是不斷招人擴充產線端
RD有5千多人, 50%都有PHD. 平均年薪3M 叫做公司只擴充產線?
(不要喊沒有你給我,有到平均年資7年, RD單位 沒有3M你考績絕不可能在S以上)
拿摩爾定律當聖旨, 照摩爾定律,一樣的製程每兩年應該賣價要跌5成
(摩爾定律:每隔一年半IC產出量就可增加一倍,成本可降低五成)
但今天台積法說的財報.28奈米營收完全沒短少耶.但世佔已降到66%囉
http://www.tsmc.com/chinese/investorRelations/quarterly_results.htm
難道甚麼都不做客戶是呆子不要求降價, 且忠心耿耿不離不棄.
要做出新東西很難,但我覺得要把舊東西做到極致也不會太簡單
如要說台積改變世界的策略, InFO不算?? Immersion 不算?
Giga Fab 不算? 將12吋各廠統一整合的系統不算? 高度自動化無人FAB不算?
省水省電省酸做在許多企業前不算? 你有聽過intel ,samsung 在做省水省電?
(2015 中鋼每日用水14.2
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-14 12:23:00不過原po說 他一篇期刊都沒投過 應該不可能是博士吧
作者:
FK6819 (恨情人)
2017-04-13 23:22:0035......
作者: yangrl 2017-04-13 23:23:00
部經等級得感覺。這篇快來推，長官可幫內推嗎XD.
作者: centra (ukyo) 2017-04-13 23:27:00
麻煩減緩台積官僚化的速度一下一堆只待過台積的小朋友，什麼不學，學官腔最快
作者: yangrl 2017-04-13 23:30:00
絕招:我老闆說
作者: jeteess (飛飛飛) 2017-04-13 23:55:00
10萬在外商也還好gg兩年跳外簡單
作者: blueskydgdg (藍天滴雞) 2017-04-13 23:56:00
InFO不同意你，真的這麼屌精材當年就該一飛衝天不會搞到現在台積自己搞個龍潭廠，還被三爽的3D封裝壓著打打得扁扁的
作者: xup6y3ru04 (奇奇奇奇奇) 2017-04-14 00:02:00
推
改變也很多失敗的.但鼓勵創新就是要接受失敗失敗是常態,成功是例外,柯P前幾天說的
說6位數豬屎屋有的,抱歉.自認讀EE我連大學都畢不了頁4大EE大概投胎10遍,每次重考3次也許有機會.因為少子化
作者:
stosto (樹多)
2017-04-14 00:29:00十年十萬不難啦 但是年薪要破五百萬好難
作者: Toyario 2017-04-14 00:29:00
都s以上,超過7年沒3M哭哭
噗噗，三星3D封裝也只有DRAM啊，你該不會以為所有封裝都3D喔現在市面上的消費電子，真的有出現3D封裝? 那種技術貴到噴，你是想一隻iphone 5萬逆？GG把3D技術封存，是有需要告訴你逆？現在就沒市場，怎麼會有出場機會
作者: evilman (sdf) 2017-04-14 00:56:00
唬爛文無誤..tsmc 12年年資 底薪不可能六位數底薪六位數的..繳稅不可能只繳30萬....
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-14 01:18:0012年年資 底薪破十萬 博士?? 萬年33??
別小看台積的10w 人家是拿30個月以上的 跪求內推
作者: LancelotMe (藍斯洛特) 2017-04-14 03:11:00
44800*（1.05^12）= 80454 ，而且是每年都很猛的調5%這是萬年31的話，當然你如果是博士一進去就33的話當然做12年是大概會破十萬，但是博士可能比同期的碩士慢4~7年才進去，存的錢看不到車尾燈之外，工號也有夠後面
作者:
callTM (TMD)
2017-04-14 03:18:00經理到頂台積領多少啊樓上你碩士會被卡吧...博士頂新比較高啊
作者:
poi963841 (poi963841)
2017-04-14 08:49:00以原PO的學經歷，其實進GG沒很難，有投有機會
作者:
melzard (如理實見)
2017-04-14 10:12:00原PO看起來就是博士進去的吧 最好31等12年底薪會10萬
作者: fullhouse (福爾豪斯) 2017-04-14 10:14:00
推這篇 很棒
借問一下，我姑丈碩士進台積25年，月薪和年薪大概多少?
作者:
melzard (如理實見)
2017-04-14 10:58:00進台積25年 他如果是工程師進去的話沒個億都是豪小的吧我是說總資產能待25年至少也是經理級以上 算上他以前的股票
作者: zonppp (冷涼卡好) 2017-04-14 10:58:00
標準的官腔
作者:
melzard (如理實見)
2017-04-14 10:59:00挖歐 他不退休的原因應該是很愛這份工作
作者:
z1288 (阿邦)
2017-04-14 11:00:00再聊下去，傳奇大媽op又要出現了
作者: wanghowway 2017-04-14 14:16:00
有張爺爺就夠啦
作者:
poorviv (na)
2017-04-14 15:19:00要怎樣加薪加到破10萬 QQ
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-04-14 15:53:00大推博士進去當RD 只看錢的話 台積的確是不錯的缺啊條件是在國內 那的確是這樣 其他企業砸錢在研發還不如台積呢！ 講什麼摩爾定律的終結那都是以後的事大家知道拿到博士後，在國內當助理教授有多辛苦嗎？你有學歷你有能力不假，但薪水只能按教授的固定標準給付要找計劃要做外快，也沒有那麼多
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-04-14 17:10:00打臉了
台灣教授本來就是當搞笑的，台大教授已經夠遜了何況其他學校？爛到只剩騙錢，慘到掉漆助理教授進去被老教授凹，行政教學都做不完計畫也才少少的錢，人才就是這樣被浪費的
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-14 23:31:00原來是個裝弱的主管(當然也可能是真弱) 失敬失敬
作者: DuwaDuwa (DuwaDuwa) 2017-04-15 08:39:00
相較於一堆升不上34，底薪也頂多七萬出頭的眾33們原Po真是人中龍鳳，體內充滿台積DNA，是台積人的表率