各位新貴安安
小弟一枚新人，做半年到現在有點像換跑道
想請益一些轉職相關問題
想換原因：
1. 當初說好的工作領域"完全"不同，感覺像被騙進來的
2. 工作項目沒發展性，待久很難找更好的待遇
3. 薪水成長緩慢，n年要特考一次，聽說沒幾個人會過(沒過薪水會無法向下一階段錢進)
4. 官僚體制重，菜鳥大都再等研替滿期走
5. 目前部門產品不穩定，半年一年就轉風向，都是為了迎合長官硬做出來的案子
6. 大部分人都擺爛不做事

CHT嗎？

能找到更好的就跳

真的想換的話 邊找邊混

我也覺得像中華 中華福利不是很好嗎

台灣大部份公司都是如此

很想往上爬 不該待中華

看新水絕定一切

鐘滑電信?

台灣面板?

不爽就走，但你確定下一間沒問題?

跟我當時一樣 但最後是找到新工作才走 建議你先找好後路

想賺大錢別到CHT

我也是半年就跳 這輩子最正確的決定

觀念還是要有，離職是受僱者法律保障權利，不要搞得像要雇主施恩，要離就照足規定辦理，做的圓滿是人情考量並沒有能不能的問題

..難道是種花店??

覺得不喜歡就趕快跳 免得久了跳不動

種花的待遇跟操度在業界不是已經算中上了嗎 @@?

養老不錯ㄚ，羨慕去這種地方基本上就是開始找尋自己的興趣，在可以的時間內發展副業你去更大的公司一樣也只是小螺絲，而且操不養老，除非你去新創小公司，但是這是一個賭注，賭他未來變成大企業，而你是開國元老但新創小公司剛開始沒有福利，薪水也好不到哪去，還有裁員倒閉風險，自己評估ps:新創公司是說你想要有技術上的發展性

新創不收想練功的人 要既戰力

要即戰力，新創待遇給的高嗎？福利好嗎？有即戰力也就是有實力的為何要選擇新創？

能養老時快養老

可以穩穩發展副業了!!! 自己當老闆才是真賺錢版上太多神人高薪~你是拚不過他們的~不然請他們吧XDD

有一樣的困擾...不知道下一步何去何從