~ 幫朋友代PO, 我聽來的, 不是海岸邊不是海邊甚麼都不是, 請不要肉搜 ~
不知道派駐的再抱怨甚麼
其實比出差的好很多 非常多
出差同仁週六一樣要上班, 回來台灣可是完完全全沒有補休
基於這個前提 有人一直希望可以派駐, 但是不行這是福利
所以你會看到有人的出差日跟派駐相去不遠, 還要通報繳中國所得稅
這樣可以操作的地方就多了, 像228這種連假就出差去中國上班
51,十一中國連假就返台上班
而且出差津貼更少, 周末移動次數更多所以被吃的假更多
做到晚上全部大陸人都有加班費 就台幹沒有
所以台幹超有競爭力 這是這篇要說的重點 請勿額外解讀 洩洩

所以海邊薪水到底多高啊 去年平均年薪278W看來是真的

出差制度真的要改…超瞎的

海邊最近福利縮減,而且還在裁人了..

278萬要處長吧…三年78萬還差不多

Tsmc可以閃開涼快，海邊才夠血尿der

海邊年薪其實是978w

大部分系統廠出差就是 禮拜五飛 禮拜日飛回來 週六上班

你不知道出差放假只有兩邊都放假你才有機會放假嘛？

週六出差還可以報加班不是嗎 很多常駐的也不平衡阿~

228出差ing路過....

出差週六明明就可以報加班費或補休，你到底哪裡聽來的？

出差週六不能報+1 被reject過 樓上單位看起來人性化多了

出差禮拜六上班可以報加班..還沒聽過

樓上自己權益都不爭取 被虐待習慣了是個奴才

某郭都直說禮拜六主動加班不用加班費惹,員工哪敢爭取?

台幹週六真的沒得休，也沒得補休，更別說加班費了，出差補助更是少到靠北，算一算還倒貼，正在昆山出差的哭哭女子