面試完 一整個黑人問號
主動來找
職缺是開PM產品管理工程師 光看名子應該是個做品質管理兼PM
工作內容主要分 1.新零件的開發與後續生產的品管
2.跨部門協調
3.客戶complain處理
看起來蠻合理的 權力大一點的品管&PM確實需要做到表上的要求
材料background加上有一段PM經驗 應該做的到
去之前查了一下這家公司 沒啥資訊 只知道在做電子備動元件的
只好複習了一下想做好品管 幾個常用手法的重點 準備一下作品集 就去了
BUT 去面試的時候
人資要我重填一張較短的履歷 想說104上的寫得很仔細了 應該只是要簡歷
主管針對屢歷問一問background 現場要我用英文說明電子元件 但不肯說要說明啥...
自然講不太出來 就被電英文不好
然後他表示在找可以做國際業務的人 ...........整個WTF
之後我就放空了 懶得爭取啥了
大概就show他們團隊很厲害 培養出很多副總 這些人是總經理兼董事
很多專利 告過鴻海 (應該是真的 有面牆在show專利)
Upenn不知道美國還澳洲學校 出國進修要寫進修啥 不要寫沒價值的東西
履歷要寫得符合工作需求 不要寫得太rough
薪水不肯講 聽工作內容原本很想開12~15萬 但被資訊不對等陰到我開很低想釣釣不出來
很認真在找人 大概找了十幾人還沒有人適合
台灣很棒 有很多好公司
有沒有這家公司的八掛??
真是太猛了