大家好，不才小弟服務於新北某IPC公司。
當初進入公司的時候，HR有提到上班打卡會有15分鐘的緩衝時間。
而在公司「員工出勤管理辦法」也有相關紀載：
『員工於上班時間後15分鐘內(含)刷卡者，即為遲到。
超過15分鐘以上，應以「上班時間」開始進行累計請假，
且請假單位為「半小時」，否則以曠職論。』
之前的規則，是你只要沒超過上班時間１５分鐘（例如９點上班，你９點１５打卡）
我們是不需要請假的。
但是不知道怎麼的，最近公司竟然在沒有修改規章與公布下，
直接告訴我們只要超過上班時間就算遲到，並要求我們請假。
想請問這樣是合理的嗎？？

ㄜ，公司的規章就寫15分鐘內都算遲到了啊？

不是和你說的記載一樣嗎 沒修改阿遲到你可以請假也可以不請假 不請假就是曠職而已之前不需要請假也行頂多就只是算睜一隻眼閉一隻眼而已規則又沒說你15分鐘內就沒差

因為妳可以讓他記遲到不請假,但是會有甚麼後果就看規章

搞不好就是太多人鑽漏洞 每天晚個15分鐘 所以才不通融了

V公司？

不是XD

我們公司是每個月可遲到3次，超過次數或超過時間都要請假

聽起來以前我司三次機會 之後一次扣100自己繳去福委會 還算不錯耶XD

這規則很多公司都這樣寫 根本還好只是通常不會硬來，但執行是合法 剛好而已

HR最近才看懂規章，不要怪他

公司附近是不是有西堤 XD

噓~看來是同事呢XDD

晚一分鐘直接計遲到扣考績的也是很多啦這文不對題表達能力待加強

規定歸規定 要修改規定前也應該通知大家 真瞎 嘖嘖

快要沒啥福利了...

N公司？

這間??" target="_blank" rel="nofollow">
記得以前福利還可以,下午茶天天訂不手軟,雖然只有當時園區內的幾家可以選,而且不好吃XD...

福利砍光光 業績也掉光光嘍 真不知道誰是因誰是果?

下班被多佔用一分鐘就報加班費

有的報就不用那麼氣憤啦~

本來就是以規章為準，之前是你們過太爽

這種規章的修訂都碼人資主導，沒有大幅影響員工權益也沒必要特別告知

就是遲到啊

你就九點到很困難嗎？

我們是 八點10分到就1710後刷下班卡 緩衝十五分 早上最多八點十五分 超過請假

N家就是狂