近來發現一件事情
老闆跟PM問進度 只要進度不如預期就找我
於是PM就放著 每天等我update進度給他
不符合或他看不懂的一律先掛0, 等到真的確定這件事歸屬才分類
所以每件事情先掛我 等我能夠跟他講 這件事不屬於我的原因 我才能從這件事脫離
所以我必須要不斷的去跟PM確認 這件誰該做
但是老闆不希望我切的這麼乾淨 他說要有責任感 不是都推給別人
這樣我該怎麼辦呢
我沒有權力分配誰該做甚麼 也沒有權力決定進度多少(PM決定)
也沒辦法等待分配的任務 只能自己全部先接先做
但有事情我要扛
有職場高手能教我怎麼生存嗎
※ 編輯: howareyounow (118.160.126.222), 05/04/2017 00:10:47
正面擊破的話你就是要手法證明他跟你沒關,然後丟給PM
作者: kithe (鬼島獅身攻城師) 2017-05-04 00:19:00
看來你老闆跟PM都認為有些東西要給你處理,你可以問Priority
作者: kithe (鬼島獅身攻城師) 2017-05-04 00:20:00
不要直接推掉,除非你手上有更重要的事情
作者:
coware (Co-ware)
2017-05-04 00:27:00閃人
你就是幫忙擦屁股的 也許是老闆有心拉拔你當小主管吧這樣想自己會比較開心點解法你自己都講了 每天抓著PM去update進度啊 不屬於自己範圍內的工作就先跟PM消毒 你老闆事後找你算責任時
作者: dirus (dirus) 2017-05-04 00:30:00
PM就不懂技術細節啊 你當然要找他
作者:
bxxl (bool)
2017-05-04 00:31:00聽起來滿奇怪的,一般應該有個懂技術的PL在管吧你們的proj leader在哪裡?不懂,你就每個工作要多少工作天拉出來啊他如果每個都要你做,時間就會愈拉愈長老實說啦,扛delay也不會怎樣,阿就delay啊,不然他再加其他人
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-05-04 00:37:00為啥是PM在分類工作，太瞎了吧你的描述太籠統，看你負責的到底是什麼，如果你的工作就是分析 dispatch ，問題會先掛你沒錯
作者: dirus (dirus) 2017-05-04 00:39:00
PM把你當PL了？
作者:
bxxl (bool)
2017-05-04 00:42:00整理一下看對不對:你老板就是PL,負責分派工作跟規劃時程PM的工作是1.彙整每個人的進度 2.如果有卡住的地方寫瓶頸然後這個PM一看到卡住就直接寫你是瓶頸,直到你證明不是?這樣說對嗎?
作者:
yozeng (呦!)
2017-05-04 00:45:00因為你沒人照 職等低 只能短期任命 長期快逃你也知道你權力最小 那就對了 做事和吃屎自然從你這邊開始
作者:
bxxl (bool)
2017-05-04 00:47:00如果是這樣,問題出在PM作的事,其實是你老板PL的部份工作
作者:
yozeng (呦!)
2017-05-04 00:48:00觀察一下環境 你這個實質的key man, 被凹久了能得到什麼?如果有好主管好制度還有機會 不然你只能多少練個工就該閃
作者:
bxxl (bool)
2017-05-04 00:49:00尤其是需要懂技術的人來裁決卡關是誰的責任
作者: dirus (dirus) 2017-05-04 00:51:00
有時Owner掛誰 倒是其次 重點是你老闆有沒有挺你
你是PL嗎 不是丟給PL 提供建議就好如果老闆是PL 那你就MAIL幫忙分配工作 記得CC
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-05-04 01:58:00作者:
blu1121 (Big Brain)
2017-05-04 08:37:00「你先弄你能用的」太經典惹，原po在系統廠？
作者:
yudofu (豆腐)
2017-05-04 08:42:00直接發信嗆pm低能連owner都不知道是誰，然後cc給老闆不會？
如果連PM都搞不清楚owner你又推不掉 很簡單阿找你老闆 找PM和他老闆 其他單位都找來 直接開會一項一項review 到底該歸誰 這樣大家以後都很清楚有人不清楚狀況 就抓自己老闆和對方老闆一起開會 最快你現在不這麼做 這個案子以後你就被吃死死PM是需要被教育的 不用跟他客氣
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-05-04 09:24:00
pm如果不是正妹 就桶他 如果是正妹 就捅她
作者:
Sex5F (HTC)
2017-05-04 09:24:00免洗先操阿，剛畢業？
再不行的話就繼續往上嗨賴 說你扛太多會delay排程有讓老闆的老闆聽到 他就會跳下來給你資源(一般啦)
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2017-05-04 09:40:00
你是RD主管喔。那就很合理了啊。不然PM，老闆怎麼會找你。
作者: hidog (.....) 2017-05-04 09:41:00
把PM的權力搶過來...
作者:
cris122 (總是很多心事)
2017-05-04 10:10:00能做多少算多少，能加班就加，不能加班就下班就像前面說的 阿就delay RD資源本來就有限
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2017-05-04 11:43:00
所以台灣RD很多卡不到管理職的就轉去當PM，PM又跟SALES不同
作者: teco1956 (中港路路飛) 2017-05-04 14:46:00
又是你
作者: lhik 2017-05-04 16:17:00
自己跳出來當PM
作者:
linkmusic (linkmusic)
2017-05-04 17:37:00就和pm的任何協調和往來都用mail,不要口頭，然後cc 給你主管，至少讓他知道你是有在作事的
作者:
smallz (QQ)
2017-05-04 23:09:00老闆名言:事情是大家搶著做的 (OS:屎是大家搶著吃的)
作者: james1827364 2017-05-05 01:18:00
逼你教pm啊先cc試水溫看要鬥爭要怎樣，只是不知道原po在哪個階級，不同階級不同玩法，entrylevel 就裝傻
作者: letmesee3085 (煒哥) 2017-05-05 07:09:00
摳摳到哪，責任就在哪，跟你腦闆講一下