※ 引述《striveptt (strive)》之銘言：
: 看了版上大小公司文章
: 最後好像也都沒有結論
: 有沒有兩個都去過的人可以分享一下
我待過台企，台灣5000人，全球100000人
也待過外商，台灣1500人，全球9000人
同樣外商，台灣150人，全球7000人
: 如果小公司真的都這麼慘 裡面怎麼還是有人
: 還是有經理副理 10年up經驗的人 那些人也覺得小公司不好嗎?
我覺得慘不慘完全是看產業，而不是公司小不小。
尤其是來台設廠的外商，多的是大量自動化，人少少的，但是很能賺。
去查一下全球前500強企業，可以找到好幾家大公司是連年虧損的。
(我現在待的就是這種)
: 我感覺小公司能贏的點
: 1. 準時上下班
我還是覺得跟公司大小無關，跟職務比較有關。
小公司還是有常常要加班的人
大公司更是多了不少準時上下班的另類公務員
: 2. 月薪高
: 缺點
: 年薪低
大公司多的是一堆制度，核薪都有標準。
確實小一點的公司比較敢開價錢。
但是選對產業和公司，績效獎金領下來，小公司的年薪不一定會比較低。
: 雜事多
怎樣算雜事，這很難介定。
我待在大公司，但是為了實驗，跑10公里去買化纖棉。
可以填單子、讓採購去跑流程買回來，但我還是決定自己去。
這類事其實一點都沒有比小公司少。
: 年資不被承認
累積的經驗和培養出的技能能夠延續，應該不會有年資不被承認的問題。
我面試過一個從 HTC (還很紅的時候) 來的應試者，
過程中只聽得出來他在唬爛，而沒有真材實料，這種的年資才不被承認。
: BTW: 700人算小公司嗎?
: 謝謝