各位年薪300萬大大好
小弟最近工作上遇到老鳥的感覺都不太好
所以想來請示一下各位大大的意見
最近剛接下一個新的案子,我跟一個老鳥一起進行
1.主管遇到事情時總是會先詢問老鳥的意見,但是他們討論完
老鳥也不會告訴我討論之後的結果,之後老鳥埋頭做事也不理我
別人問起我的時候我當然一概不知
2.遇到問題時老鳥也是自己悶著頭在做,也不會跟我說他的進度或判斷
3.跟老鳥同事其他人就有可以討論的地方
4.一起負責一個案子, E-mail卻沒有一起發給我
5.找一個不是同一個案子的同事一起做
請問,這老鳥心裡在想甚麼?我實在不解....
還是老鳥想要一個人做就好?
看了各位老鳥大大發的文,感觸良多
只是以前我帶人絕對不是這樣子帶的,所以會有落差感
自己以前如何帶人,並不等於別人如何帶我....
畢竟現今社會還是以自身的利益為基礎
落井下石,邊緣化就是最常見的招式了吧.
當主管時,我的部門離職率是全公司最低,只因人是最難處理的那一塊
只看主管要不要去處理,或是讓部下自行處理搞得不愉快罷了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-05-15 21:45:00這老鳥年齡資歷可能比主管大，4.一定請他把你放cc，其他就算了，有把自己負責的區塊完成就好，有版控可以去挖他做的自學。
作者:
pqbd (醒了 又醉了)
2017-05-15 21:47:00老鳥怕你會了他會失業，故意留一手不讓你搶功勞
1樓有夠兇，幫你補血，總會有一堆老屁股不肯帶新人我不是在說1樓，不要誤會
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2017-05-15 21:52:005真的很奇怪，但1~4你要主動反應啊...
作者: gpgpi 2017-05-15 21:55:00
我公司的老屁股也這樣，深怕我學XD
現在新人很可怕 自己悶在旁邊不說話 這case我自己扛下來好了 … 大哥 看前面幾點你也表現的很被動 只怪別人幹嘛
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-15 21:56:00
小心挖洞給你跳阿
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-05-15 21:56:00你有主動反應嗎？
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-15 21:57:00
光是4就很有問題了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-05-15 21:58:00這篇文只看到你的觀點，應該要說說你有做什麼反應
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-05-15 21:59:004很有問題，也可能是寄信直接沿用舊的名單所以沒你其他123我覺得你就..自己主動一點貼上去吧
作者: centra (ukyo) 2017-05-15 22:00:00
你們真的是同一個案子的啊？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-05-15 22:01:00除了4有問題，其他要看看你是否太被動或做事怕怕的只等著別人交代你任務
作者: Callister 2017-05-15 22:03:00
這個很常見 沒背後挖洞給你就不錯了 通常自己想辦法
作者: badyy (nick) 2017-05-15 22:06:00
公司是不是也鬥得很兇??
作者: jaqen (h'ghar) 2017-05-15 22:20:00
薪水有領到就好 幫QQ
作者:
kenjy (ken)
2017-05-15 22:22:00管好你自己 你主管不是老鳥 聽懂話了沒
作者:
erial (erial)
2017-05-15 22:32:00為啥你會覺得你和他一起進行? 你老闆就只找他了自我感覺良好?
原PO很菜,在半導體10多年了,只是新公司不到2年資歷感覺公司的人還蠻冷淡的,不像是團體行動派
作者: RTqq 2017-05-15 22:50:00
老鳥怕失去價值啊
作者: egomania 2017-05-15 22:51:00
憑什麼一定要帶新人？
作者: RTqq 2017-05-15 22:51:00
你是我部門的吧XD
我覺得你心裡應該有有底他怎麼想的,反正不要出包就好
作者:
luche (luche)
2017-05-16 00:11:00可以提出以後不跟他合作
作者: mystation (瓦仔) 2017-05-16 00:24:00
剛好而已吧 ! 他還要花時間跟你討論不如自己弄
作者: carryton (Christopher) 2017-05-16 00:24:00
看回文後更覺得台灣真是鬼地方通常主動參與跟詢問後會直接被老鳥嗆然後也不會有任何改善，老鳥可能還會直接跟主管抱怨新人打擾他工作連回文也跟社會上的人一樣機車
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-05-16 00:33:00我就這樣阿 三個月就叫我走了進度什麼都不知道 問了就被拷貝
作者: nature1021 (小犬) 2017-05-16 00:37:00
某些回文真的令人嘆為觀止。老鳥心態真的令人不敢恭維。
作者:
Kerick (凱瑞克)
2017-05-16 01:02:00改變自己配合環境... 不然就別待了
作者: ClPaCb (歐巴) 2017-05-16 01:03:00
問了還會酸深怕做的比他好，多問這樣可不可以就被酸，你那麼有時間做喔!?最愛說當初我還是新人的時候都怎樣怎樣，整天想當年勒...主管分配一起做事情要他教我，去問他還深怕他在忙結果問了只會啊就那樣啊，怕多講又被罵，不講又說你沒用過喔，然後就簡單講個兩句其他自己摸索，最後還是問其他老鳥才學會
作者: lastevil (流雲) 2017-05-16 02:34:00
短視近利，覺得教人浪費時間
作者:
cyshowen (嘉義秀伊恩)
2017-05-16 03:56:00只能給拍了～ 部門風氣這樣～ 當主管的要負責～
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-05-16 07:26:00您的處境跟我很像，一開始會難過，但後來調整心態就好了。我的主管也是指導人，他說公司花錢聘請你，是要你幫忙貢獻，你來公司也沒有付錢給公司，不要覺得什麼事情都要人教，當下恍然大悟，原來我覺得他不想教我是真的XD 還特地跟我講這些屁話XD 不過因為我有一點點經驗，所以不需要依靠他辦事，要是我是純新人就會被鬥走了~
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-05-16 07:40:00
還以為在寫我們公司老人哈哈哈 主動爭取也沒什麼效
作者:
qmei (活在當下)
2017-05-16 08:00:00待一兩年還這樣 是真的蠻怪的。 你可能惹到老鳥讓他不爽。根本不想讓你參與。該不會你也跟他講過你以前當主管的時候怎樣怎樣吧!哪只會讓他更討厭你。然後威脅感更強而已。
作者: LeopardCAT (呵呵) 2017-05-16 08:14:00
發mail給他請他把你放在cc,這封mail要cc主管
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-16 08:17:00你主動一點 老鳥會比較理你 如果你已經很主動了那就是老鳥的問題但是這種風氣 主管才是最大的問題光第一點 就她媽主管的問題啊 討論應該是兩人都要參與
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-05-16 08:38:00
常遇到啊 我都自己去問進度然後主動問有什麼可以幫忙的
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-05-16 09:19:00你是不是惹到老鳥.....
作者:
CNTsai (小南)
2017-05-16 09:37:00如果老鳥把專案部分工作分給你，你會不會PO一篇，老鳥在凹新人?
作者:
chienk (.................)
2017-05-16 09:39:00怕你搶他的工作啊 薪水比你高 要是你會了 他怎麼辦
作者: satonoo (Moskos) 2017-05-16 09:43:00
如果你很積極但又不理你 那就是老鳥的問題 不然可能是你的問題
作者: giantwinter 2017-05-16 09:55:00
你主動點吧...他沒義務要教你或是跟你報告阿
不會不懂要問，又不是在學校等老師教，有時後老鳥自己做會比帶一個拖油瓶還快。
作者:
Jwar (PUSH哥)
2017-05-16 10:06:00老鳥有病
作者:
fedona (Solanin)
2017-05-16 10:15:00問阿 是沒有嘴哦
作者: popoq 2017-05-16 10:17:00
老鳥有問題 主管不想管吧
作者:
yozeng (呦!)
2017-05-16 10:57:00你如果不是他主管 你越要掌控他他當然月不想甩你 除非甩你有好處？但看來沒有啊只對你有好處的是他當然懶得做。 (評論我是這樣評論 但如果是我我是會照新人啦 但跟他報告進度就想太多)
作者: atobela (尼瑪蛋蛋麵) 2017-05-16 10:59:00
感覺原PO也有問題，你之前當過主管拉不下臉吧換新地方就不要拿過去經驗去衝撞現有環境
作者:
yichung (妳最珍貴^^)
2017-05-16 11:02:00老鳥怕你幹掉他
作者: atobela (尼瑪蛋蛋麵) 2017-05-16 11:02:00
不管是誰常聽到你說過去怎麼做事感覺好像不信任現有同事你帶過團隊習慣被主動匯報了吧，試著回想你的主動積極吧
作者: james1827364 2017-05-16 12:41:00
你是有多閒管他怎麼搞，反正都說讓你掛名了
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-05-16 12:59:00講不需要教的主管根本是亂講，主管加給領假的
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2017-05-16 15:27:00有些人不用等到變老鳥，研究所時做事情就像這樣了XDD
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-05-16 18:28:00一堆病態老鳥
作者: commfets (4827) 2017-05-16 19:09:00
公司要進步是一群人 不是一個人
每週績效只要比老鳥高，老鳥就會跟處長捅我連續桶我桶半年，處長一直想盡辦法盯經理跟課長現在離職換去主管同年紀的公司，學得多又快
看到一堆要叫人問的真無言就說是一起負責的案子了，就是team work老鳥的作法就是單打獨鬥，很不尊重人不懂不會要人問很正常，但你什麼都不知道是要問什麼就不是原po沒問的問題了，是老鳥不甩你，是很糟的態度
作者:
FK56 (幹56)
2017-05-16 22:51:00原來team work可以不用讓相關人員瞭解狀況，這篇回文也算是世界奇觀了
作者: RTqq 2017-05-17 00:17:00
藏越多越有價值，應該很多地方都這樣
作者:
advocate (advocate)
2017-05-17 00:18:00科技業就是1%的菁英跟99%的廢物老鳥組成。呵呵遇過越會藏招的，都是越沒什麼料的，怕一下就被人學走。
作者: RTqq 2017-05-17 00:20:00
去要工作，老鳥只會說先study，然後沒下文..
「主管遇到事情時總是會先詢問老鳥的意見」你確定問題在老鳥頭上嗎? 說不定老鳥熱心點也要黑掉身為一個主管，問事時把一堆人都攪進來是本能吧
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-17 04:30:00其實不要只罵老鳥 很多時候也是新人自己的問題這種事情 不是先PO先贏啊..........那下一篇老鳥PO說 新人來教他都不鳥 風向又轉了?以這篇來說 感覺主管的問題>老鳥
作者:
YukiTW (ゆうき)
2017-05-17 10:19:00這是主管的問題，老鳥不跟你 Team work是他的工作習慣但主管也讓老鳥自己做自己不培育你，就表示是個不管事的人