請問各位
有碰過部門二級主管裡面
有一半的二級主管是爛的
1. 靠運氣升上去 (當初沒人要過來被"弄"來的)
2. 被其他部門拔掉踢過來的"扯後腿"主管
一天天只能他們開會打嘴砲 扯後腿無建樹
老闆有來開會 就拼命發言
沒來開會就叫手下出席 從來沒出現過
其他組的二級
面試找進來都是比自己能力爛的
下面強的看老闆不順眼的都走了
小弟剛出社會
也只能默默看牠們耍猴戲了
還好本組的主管正常有能力多了
作者: issac0901 (Ruz) 2017-05-16 08:53:00
代工廠不都這些貨色？？
作者: driver0811 (Hu Hu前進) 2017-05-16 08:55:00
why?
作者: jamesqwerty (go go go ) 2017-05-16 08:58:00
我們是"一線"IC設計大廠 主管也是差不多的廢
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-05-16 09:08:00剛出社會就覺得二級主管很廢？ 敢問閣下是史丹佛柏克萊畢業的？強的都走了 你還沒走 那不就代表你......
作者:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-05-16 09:14:00為什麼不能覺得主管很廢，XD
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-05-16 09:16:00當初面試找進來的都比主管廢 你不也是被主管找進來的？？
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2017-05-16 09:19:00罵到自己都不知道XD
作者: jamesqwerty (go go go ) 2017-05-16 09:19:00
yamakazi 大大有所不知 替代役跑不掉啊我說的其他組的二級 非本TEAM的
作者:
poiipkimo (寫一首簡單的歌..)
2017-05-16 09:35:00職場就是這樣.你不是順從就是換工作..如此而已!
作者:
chienk (.................)
2017-05-16 09:36:00台灣一線其實也就那兩三間欸
作者: povin (無法理解的世界) 2017-05-16 09:56:00
把一線主管和所有工程師的工作全攬起來做就好棒棒不廢了
作者: furio (void) 2017-05-16 10:12:00
當個替代役後連怎麼離職停役都不知道還好意思說人家廢
作者: ionhot 2017-05-16 10:21:00
換個角度想，有一半是廢的，另一半不廢，也還不錯啊！
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-16 10:26:00結果你更廢 對方至少還當到二級主管 至於你呢?
作者: mc2834 (子虛烏有) 2017-05-16 10:46:00
有本事你幹到主管給我看，蔡逼八？
作者: hidog (.....) 2017-05-16 10:59:00
那不叫做向上管理 叫做向上拍馬屁
作者: codehard 2017-05-16 11:01:00
也是一堆人嫌總統爛的啊 有機個學經歷高過總統的
他也不一定是拍馬屁阿 只是把屬下的功勞都攬到自己身上反正再上去的主管又不會真的去問下面的人實際狀況只要可以唬爛過大老闆 不用拍馬屁不用技術強還是可以升管理職啦~
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-16 11:28:00來來來有什麼幹繳來跟勞工代表說 家醜不要外揚
覺得主管廢是頗多人的感想 不過說這些話的人大多一輩子當不上主管或是當上主管 也變成差不多廢
作者: amatt 2017-05-16 12:07:00
小弟剛出社會，輸了，真的
剛出社會就可以看到主管一半是爛的，沒讓你自己開公司可惜了
作者:
k945 (半殘阿宅 in 竹科)
2017-05-16 13:56:00千萬別誤會 二級爛能到二級 也是因為一級的也爛啊…
4樓在激動什麼XD 被戳到痛處了吼這種倚老賣老 整天只會演戲打嘴砲的主管很多啦沒事就別管他們了 專心培養自己的實力 有機會就換工作
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-05-16 16:38:00還以為是直屬主管哩 管到其他組的二級主管 管真寬XDDD
其實台灣現狀就真的是這樣 只是多數人選擇同化或是組成廢物聯盟欺上瞞下的 這現象越大公司越會想改變最好的方式就是先專精自己的專業不然過幾年你就會看到後面的年輕人po一樣的文在說你
作者: SigmaErica 2017-05-16 20:57:00
有分級就聯家軍
作者: penguinlove 2017-05-16 21:27:00
台廠到最後都在比誰熟內部流程沒在比能力，然後怠惰公司也爛掉
作者: satisfaction 2017-05-16 21:29:00
再過幾年你就知道有一半是好的就懷著感恩的心吧…
作者: libin 2017-05-16 23:56:00
建議不要單方面思考，或許該主管有另一套管理或training部屬的方法，只要可以讓底下team member成長的都是好主管
來 沒什麼不能講的 哪間？滷肉？還是發哥？愛講又不講全，跟那些爛主管有差別？
作者:
joe7078 (ZY)
2017-05-18 12:27:00鬼島公司家常 幹嘛大驚小怪