※ 引述《chemical1223 (你過來)》之銘言：
: Highlight有兩種
: 一種是催促交辦事項，另一種是你事情做不好寄信指正你順便CC給全單位的人
: 兩種Highlight基本上我都可以接受
: 畢竟事情沒做完被追、事情做不好被糾正，我想這都是理所當然的
: 但我最無法接受的是指正信件中夾帶有大量的私人情緒
: 以下簡述事發經過
: 時間：上週五接近下班時間
: 蔡逼八如我跟著早一個月到職的學長A和一個資深學長B進行PM
: 全程按照SOP進行的我在接近下班時間發現機台有異常
: 急忙把學長B請來幫忙，學長B發現解決不了又找了學長CDE
: 由於接近下班時間，單位長官也明示新人不准加班
: 因此便在on call的呼喚下回去開交接，而BCDE學長則必須加班
: 開完交接後我也想說是否需要再回去一趟，但幫不上忙就是了
: 此時坐我附近的學長F表示，你下去也幫不到忙又不能報加班，你就回家吧
: 對於加班的學長我當下覺得很不好意思，因此買了飲料請他們後便聽F的建議離去
第一個分支點:
A派:留下來學習表現一點觀念
B派:奴什麼,規定就是規定,下班就是下班
我個人會選擇假掰一下留下來順便學習,被趕就演一下:
不行啦我P到一半發現問題結果是你們要加班心理過意不去
再被趕就半推半就爽爽回家,人情也做夠又沒有晚多少下班
: 今天早上打開outlook就發現一封Highlight信躺在信箱內
: 內容大致如下
: 「某某某機台不過是最基礎的PM也能弄到下午三點、其他事情都不用做了是不是」
: 「然後某某某機台不過是一般的PM也能把某PCB板用到燒掉，學長們還真沒遇過」
: (這裡是講我當天負責的設備)
: 「到底要學長幫你們擦屁股擦幾次？」
: 「如果不熟就照著SOP來做，可以去參考XXX的筆記」
: 收件者看了一下是當天兩台設備的負責人員，然後CC給全單位的人
A派: (這邊許多軟性作法先略過
B派:直接對幹反擊,避免黑掉
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