Re: [討論] 如何面對不動腦出張嘴的主管

作者: jimmytzeng (jimmytseng)   2017-06-06 10:25:51
※ 引述《ImLoki (呵呵拉)》之銘言:
: 我主管是土博,照理說應該是個思路明白的人!
: 但是常常遇到問題第一時間要我去找FAE
: 像我現在遇到Power問題,我跟他說明讓我先查查spec 翻BOM 電路做個量測,徹頭撤尾把

: 個電路測過,找出問題點,我認為這樣才是真正debug,讓自己查出問題才是上策
: 而我主管思維卻一直認為上頭廠商FAE是萬能,不論遇到什麼問題就叫我打電話,強迫我

: 好幾次,要開擴音或者mail看到FAE明確告知這停止追查,重點是對方FAE還是偏軟體,根

: 搞不清楚狀況,
: 主管不靠自己專業簡單思考一下,下屬我要量測debug也不第一時間接納我的想法就一直

: 我打電話而且對的窗口還是錯領域人,常常弄的對方FAE滿頭問號,然後還一直講:"沒關

: 啦,你就臉皮厚一點",覺得FAE是萬能,自己覺得不好意思不做還一直要下屬做,
: 真的很納悶,到底怎麼面對這個主管,常常要我做不合邏輯事情!
以前剛出社會進公司,菜88的,也是常遇到這種狀況。遇到問題時,甚至連問題還沒搞清
楚前,主管就一直叫你問FAE,過30分鐘還會過來問你說問FAE了沒?過了1小時後,又來
問你你打電話了沒?
剛開始我也很不爽阿,我連問題都還沒搞清楚就一直要我問人,至少要讓我先想好怎麼問
吧?不然連個訊號都沒量到重點,連個spec都還沒看到關鍵,每次打過去給FAE都被電(因
為對方是某知名網通chip vendor,他們有本錢不鳥你或電你),然後主管又要求你問FAE
要很專業,不能讓人家覺得我們公司能力很差,甚至FAE求助無門,配合度差,你打算鬧
到PM那裡,戰火延燒到自己主管尾巴,主管一個人不爽就嗆你能力太差,自己沒能力處理
掉。你要馬兒跑,又不讓馬兒吃草,搞毛啊。
以公司跟專案進行角度是這樣是對的,因為有一個東西叫做責任釐清,你問FAE不單只是
問問題,同時也帶有把球丟給他們的作用,因為有時候,真的是他們家的東西有問題,你
悶著頭搞也不會有結果阿。
但以個人角度,根本就是給自己餵毒藥,很容易讓自己變白癡,缺乏獨立思考及解決問題
的能力,卻練就一身推卸責任的能力,同時也練就了一身怎麼嘴巴笑笑的威脅別人能力。
你看看你主管就知道,也不來幫忙解問題,也不來幫忙壓一下FAE,只會隔岸觀火,你常
常思考為啥他能當到主管,他會什麼。
現實面來說,這就是系統廠生態,系統廠沒人在看你技術的,做人處事圓融,夠會閃問題
,夠會凹人家,你才能生存的下去,球到你身上你永遠要趕快丟出去,不然就是你倒大霉

主管想看到的是你有沒有把球丟出去,你問題有沒有解才是其次,不然問題解不完啊,甚
至有些問題根本不用解,你明知道那跟專案進行沒關,但是產線的人一直叫叫叫,說是不
是這東西導致另外一個問題出現,太有責任感反而會讓你自己很慘。
作者: SuperModel (「超萌的」)   2017-06-06 10:31:00
半澤直樹:上司的錯,下屬要承擔!
作者: ru8vm3   2017-06-06 14:43:00
遇到好主管也是要運氣的
作者: join183club (183club)   2017-06-06 22:31:00
系統廠最重要的就是顧好產線,量產能夠順利,開發測試工具等等。
作者: yaovincent (山羊)   2017-06-06 22:32:00
菜b8如我學到一課
作者: yudofu (豆腐)   2017-06-07 14:38:00
你問完FAE有人阻止你自己繼續研究嗎? = =

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