講一下自己工作了幾年的經驗，希望對新鮮人有幫助。
其實保障14，16，18
我待過幾家公司，還真的沒有遇過真的把這些資訊寫在任何一張紙上。
通常都只是主管口頭講一下未來可能的紅利，但最後真的有拿到嗎？真的有。
但也有營運不佳，每年分紅都六折。
以下是我遇過發分紅的方式 :
有種是三節給滿2個月，年底再給分紅。
有種是春節2個月，8月，11月給分紅。
有種是春節4個月。
到底該不該要人資直接在紙上寫清楚 ?
老實講，我也不知。但我是選擇相信。
如果真的不像所説的，再離職找就好了。
因為如果寫清楚，公司真的付不出來，
也是給資遣費來省下對你的那些清楚的保障，這樣有比較好嗎？