作者:
BBMADE (Let's not fall in love)
2017-06-17 01:22:09蔡力行：來聯發科不是來裁員costdown
經濟日報
https://udn.com/news/story/7240/2525659
聯發科股東會後由董事長蔡明介攜蔡力行與媒體交流，對於外界傳言聯發科裁員、人才大
逃亡，雙蔡親上火線說明，蔡明介說，與Rick（蔡力行）什麼都討論，就是沒討論裁員。
蔡力行則說，聯發科有好人才怎麼會裁員送給別的企業，來此是要讓聯發科登上世界級水
準，不是來costdown。
近期聯發科議題不少，蔡明介一開場直接切入手機產業景氣、子公司處分、共同執行長就
任等問題一一回答媒體詢問。針對裁員、人才逃亡外界傳言沸沸揚揚。蔡明介表示，與
Rick於內部開會討論如何擴大市場、機會，什麼都討論了，就是沒討論過裁員議題。
蔡力行指出，當初去中華電信也被傳要裁員，不過，現在大家可以問問現在中華電信工會
對我的看法；當企業遭遇困境，像是無薪假是大家一起來共體時艱，企業要面對許多面向
，員工、股東及社會期待，像是聯發科這樣好的企業，人才是企業重要資源，怎麼會裁員
讓給別的企業。
蔡明介補充說，手機原本團隊持續再進行，希望Rick能讓聯發科格局作的更大，短期可以
在產品上做的更完善，執行面一起做的更好，尋找新成長機會、新業務。
作者: godame 2017-06-17 07:42:00
如果你是老闆，公司不賺錢，你會怎麼做?
作者:
linci (linci)
2017-06-17 07:42:00講得好聽，中華是因為工會超有力，裁不掉任何正職員工，所以只好裁掉建設預算。不建設只收錢，當然營收超好看
不要小看蔡 真的聯發科喊要走的只是喊喊 正要起飛還走？
作者:
mqqm ( )
2017-06-17 07:15:00蔡力行一進來，員工莫名自動自發多留1~2H，無報加班費工作效率提高...省下的來加班費與效率，足夠供給蔡力行的薪水還有剩致於會不會裁，事後才知道....
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-06-17 06:51:00優退1.0 (咦)
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2017-06-17 06:19:00
如果真的超級優秀，之前在GG就不會搞到圍老張家抗議
蔡力行這麼優秀的決策者，大公司搶著要，能力也強當初GG就是靠他救起來的，GG今天能上200就是他的功勞
作者:
ForWin (For Windows)
2017-06-17 01:27:00請問M目前工時多長？m似乎11、12點還是常態
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-17 02:09:00
……………
作者:
bryon (松、竹、梅)
2017-06-17 03:07:00COST DOWN其實未必都是壞事.有些企業內本身就存在不少浪費的行為.就這部分來砍的話反而是好事.
作者:
ccpz (OoOoOo)
2017-06-17 08:04:00不是來裁員，但是不知道為什麼，員工都主動離職了
作者:
sdada (superwet)
2017-06-17 08:08:00再來就是看M的鄉民先破梗，讓他不敢砍的策略撐多久了！
作者: letmesee3085 (煒哥) 2017-06-17 08:15:00
走著瞧吧,哈哈
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2017-06-17 08:21:00不會裁，只會讓員工自願離職囉！
作者: kyosuke1 2017-06-17 08:48:00
中華電的工會很猛，有一次不滿力行路的決策，員工在他辦公室門口前搭帳篷抗議了快一個月，最後成功了，雖然M有工會，但應該沒很強悍...
作者:
Unstable (就是愛吃阿~~)
2017-06-17 08:50:00Cost reduction!
不costdown要你何用？你以為真的找你是來產品規劃？
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-06-17 09:09:00
拿CHT跟MTK比 肯定是學生XDDD
作者:
wtl (比特)
2017-06-17 09:10:00Q2 EPS只剩1～2塊創歷史新低 不cost down還有什麼錦囊妙計大家拭目以待
作者: Scofie1d 2017-06-17 09:25:00
一堆豬屎屋季EPS 0~1, 不就早倒了?
作者: staego 2017-06-17 09:28:00
絕對沒有裁員，只有組織重整/汰弱留強<=新聞稿標題想好了
作者: Automation (Automation) 2017-06-17 09:39:00
要裁還不簡單 分紅零 自己就走了 還不用資遣費咧
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2017-06-17 09:59:00
半年後就知道誰打臉了呵呵
作者:
jsgolang (jsgolang)
2017-06-17 10:11:00千萬別把人才往外推啊
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-06-17 10:14:00當然不是靠裁員來CD，裁員要花資遣費的。
作者:
jsgolang (jsgolang)
2017-06-17 10:16:00蔡董一定要把人才鎖住在發哥啊 一個都不能少！！！
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-06-17 10:17:00只要減少「非必要支出」，就可以省一大筆錢了。
作者:
aatzeng (google map 拍到)
2017-06-17 10:27:00逼退取代裁員 cost down資遣費
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-06-17 10:33:00反正力行路劈頭就說不懂產品了，那他除了CD還懂什麼？
作者:
bxxl (bool)
2017-06-17 10:43:00分紅不好有人離職也要怪他頭上? 這就離譜了吧你去年賺錢少,今年能發的本來就等比例下降,跟他何關?難道新蔡沒來,你就能發得好?
作者: rc0504 (此人無暱稱) 2017-06-17 10:46:00
池裡都不是魚，是龍阿！
阿不然你來沖三小基本上是讓你自己走路，這是我蔡某人最高境界，不戰而屈人之兵
很多大公司養了一堆冗員本就應該0獎金可是事實上這些人領的跟大家一樣 看了很不爽
其實分紅變少工時維持，就會讓人想走了畢竟基層沒分紅又加班，CP值就不會比好的系統廠或小Design House好多少了
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-06-17 11:13:00分紅不好有人離職，那找力行來難道是來佈道？
作者:
lspci (awk sed echo)
2017-06-17 11:18:00中華都臭罵啊 真的要問嗎？搞爛就跑了 廠廠
作者:
s860134 (s860134)
2017-06-17 11:29:00是來組織調整，人力精簡 和ＣＤ有８０％像
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
2017-06-17 11:47:00tier 1運營商不建設是要它幹嘛
前兩年手機RD部門工時動不動就12起跳了有時候都能看到晚上12點還有人在12小時起跳*
作者: pitchone (無言) 2017-06-17 11:55:00
意思就是GG不夠優秀才需要裁
作者:
su27 (su27)
2017-06-17 12:07:00蔡只會把帳面數字弄好看，但那是短期的長期下來公司就沒競爭力等完蛋
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2017-06-17 12:08:00
裁員要資遣費 成本比較高耶 當然是讓員工自願離職囉
作者:
su27 (su27)
2017-06-17 12:09:00表面好看 裡面已經爛光
作者: james0146 2017-06-17 12:17:00
不costdown，難道是請蔡去MTK研發新的chip??
作者: giggs11s (小曼) 2017-06-17 12:19:00
這...有人信嗎
作者:
jsgolang (jsgolang)
2017-06-17 12:19:00聽說他略懂cpu gpc md
作者:
jt13 (MASTER)
2017-06-17 12:22:00裁員最高境界，不跟你說光名聲就主動讓你離職
作者:
ycjcsie (ycj)
2017-06-17 12:25:00語畢 全場爆笑
作者:
zzxcasd (嚇嚇有名)
2017-06-17 12:25:00自願離職不算裁員啦 幹 不要再栽贓他了
用裁員是爛招啦 組織改組把你放在鳥位子 鳥部門你就會自動離職了或是把你主管調走 派一個機八毛來 你做不爽也會走
起飛 是要飛去哪 不是一直都在飛只是快墜機而已 ...
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-17 13:32:00噓噓東愛台灣 蔡力行不裁員 鄉民都被打臉
說分紅0員工會自己走的人也太小看老油條們了吧,只有年輕有戰力會被氣走吧,幫公司QQ
種花員工超恨他 加班變補休 要建設沒錢 果然是弄垮企業的高級人材
作者:
MeiHS (囧)
2017-06-17 15:23:00母咪我老婆
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-17 15:46:00老油條之所以是老油條 就是底薪高 沒分紅算算CP值還是超高應該是捨不得走的
作者:
cancboy (:p)
2017-06-17 15:55:00大絕 調薪0 分紅0
作者: MpowerH 2017-06-17 16:49:00
那些單位老油條最多呢？
作者: csii5566 2017-06-17 17:01:00
應該有些是根本不在乎調薪分紅der ㄎㄎㄎ
作者:
sdada (superwet)
2017-06-17 18:49:00真的沒人注意到無薪假三個字嗎？沒上班沒加班可以報、分紅照休假比例砍、連水果都不能補刷。
作者:
wtl (比特)
2017-06-17 19:21:00這樣搞絕對不會比裁員好 不裁員砍分紅叫員工共體時艱 MTK就變雜魚公司
作者: john6510 (小黃) 2017-06-17 19:38:00
業界認證過的
作者:
linyap (miche)
2017-06-17 19:40:00老員工多數都是勞保舊制 而且月薪高 沒分紅也不會走啦
作者: rc0504 (此人無暱稱) 2017-06-17 19:46:00
可以走舊制的老員工那個不是做興趣的？要酸也搞清楚一下狀況
作者: MpowerH 2017-06-17 19:56:00
M舊制員工沒幾個吧......
作者:
mathrew (Joey)
2017-06-18 05:49:00CHT 有超強工會 MTK 有嗎
作者:
crt0921 (蝴蝶)
2017-06-18 10:03:00菜在種花是真的砍掉一堆建設經費，不然你以為現在種花4G怎麼這麼GG
作者:
ccas (昆蟲ä¸ä¸€å®šæœƒé£›)
2017-06-18 10:09:00TSMC就不是人才…就被裁了的意思？？
葉子媚是個賢妻良母，兩百塊最聰明，戈巴契夫頭髮最長，海珊總統最不愛打仗！同理可證：蔡力行最不愛裁員
作者:
jt13 (MASTER)
2017-06-18 10:31:00名聲那麼臭，找你來不是要你背黑鍋嗎，不扣死當要做啥
作者:
ATand (ATand)
2017-06-18 11:00:00語畢，哄堂大笑
作者:
tikowm (小水母)
2017-06-18 13:45:00非受迫性離職...
作者:
leinru (天階夜色涼如水)
2017-06-19 11:45:00逼你自願離職而已