謝謝大家推文的回覆，
其實小弟我的意思是，工作做久了以後，其實能把公司的事情更熟練，可是這對於自身的價值在哪呢？
好比金融交易，其實不好學，可是學久了假設能練起來，就是一輩子的謀生技能。
寫程式能學會，至少能夠寫寫東西，作品。
帶的出去就能夠當成謀生技能。
以上其實都是在累積個人的經驗跟價值。
可是我的意思是，假設公司混久了，你會了單一技能，越來越熟的情況下，假設離開公司，那個人累積的價值是什麼呢？
我們花了時間累積的技能，如何成為個人的價值呢？
因為工作其實並不一定是有保障的事情，所以總得為自己想想。
以前假設早期去聯發科一年分個3-4000萬
過10年有個3-4億很好用，就算工作沒保障也有了錢
可是就算3-400萬年薪，要存個2-3億好像也很難，
更何況不到300萬的工作很多，
如今的"高薪"，或許說沒就沒，每天上下班，與其說是穩定，不如說是固定，可能辛苦工作10-20年後，居然遭遇公司狀況不好，保障在哪呢？
或許有人說累積能力，但什麼是能力?
技術嗎？人脈嗎？
自己完全沒有決定權的東西，終究只能隨波逐流，我想這就是自己對工作沒什麼安全感的原因
所以我才想問，究竟我們每天的工作，除了薪水，如何累積自己的價值?