最近有想轉換跑道的打算，在104上也有列出自己的月薪/年薪即期望月薪
但都沒有主動投履歷，都是等對方發信來問面試意願再評估要不要去
但由於我目前本身經是管理職(理級)，年薪也有1.3M左右
所以對方來信邀約面試時，我都會先問對方大約月薪/年薪的範圍
但有些HR只會回覆月薪，有些完全不會回
我想請問一下各位，你們在收到面試邀約時，也會先問一下對方薪資範圍嗎?
*因為我目前還是在職，面試勢必要請假，然後大多地點都是外縣市
等於我真的上了，還會多一筆租屋等生活費開銷
所以我會希望該職位的薪資至少要比我現職多一定比例才會考慮
謝謝

有HH幫忙，就把你的需求都請HH轉達囉，不只薪水、還有工時、每年調薪幅度、職涯規劃...這些需求如果公司能提供的越多當然越好不是嗎？像我自己的需求就是18一定要離開公司接小孩，這些都是在面試前就溝通好的，不能給予承諾的公司就放掉

會啊 有些不回答叫你先面試再談的 都是給不起

可以呀，先問個大概，避免浪費彼此時間

同意樓上，薪水不符合期望就別浪費時間了

看公司名什麼 谷哥 非死不可 高同 這種應該不用問

想問就問，這樣也能發一篇廢文..

問過被噹說，還不了解工作內容就先問錢XD

我前一份工作跟你現在薪水差不多，問是一定要問的還有工作性質、時間，這些都要先了解清楚，不肯說的公司就直接放掉，不用浪費時間，不過你怎麼沒透過HH？好的HH很多事情都會幫你搞清楚，準備面試專業內容就好

to 樓上， 有找HH了只是好奇我這樣問會不會很白目不想浪費假和時間去面試一家期望待遇不符的公司

必問啊

不問去給人家做業績的嗎

別怕被噹，節省時間要緊

最近想轉職也是有此考量，有幾間反正沒打算去面試就敢直接問，還都有回我，就不用浪費彼此時間另外請教，大家都透過啥管道找HH的呢？直接到網站上傳履歷表?

問啊~很多公司都不回答一直跟你說面議,等你去時發現落差大就覺得媽的浪費我時間

有什麼不能問的 不給問就找下間

不說區間的 我都不會去

有本錢當然要問 很多人資根本不看履歷 連希望薪資都不知道 浪費彼此時間更麻煩

很多薪資太低，根本不說騙你去

以前不會 現在工作幾年了 電話來都會稍微問一下

對方不講通常也給不起你想要的...

一般看是哪間公司跟應徵職位就心裡有底了

會