我算是特例，所以額外打一篇好了
小弟當初畢業是私立專科的學歷，所以去一間在台北蠻大的公司當技術員，一待
待五年半，公司每年都會調薪，但就是根據考績在調，幅度0.5K～2K差不多都這
樣。所以從我進去到離開加了4.5K，但是呢？我進去後一年剛好一個交大碩士進
來，一年不到從生管工程師=>生管經理，薪水直接*2，除了他能力強之外，遇到
一個好主管也是有差的。
離開這間公司之後輾轉換了很多工作，去到媒體業、政府機關等等，隔了五年又
跳回科技業，不過面試的時候其實也沒什麼好講的，底子在但是不是一直待在科
技業，所以想跟別人開高薪說實在話也不容易，最後給了我N+10，我覺得OK就待
下去了，可惜好景不長，我在這間待八個月就走了。
結論就是如果真的想要高薪，除了自身能力外，還是要一點機運，遇到賞識你的
主管絕對比什麼都重要，另外要做就是要一直做下去，不要像我一樣跳去其他行
業別。
※ 引述《del680202 (HANA)》之銘言：
: 科技業換個五六份工作常有的事
: 本來就是合則來不合則分
: 公司在評價你你也在評價公司
: 人往高處走 有更好的地方就去更好的地方
: 本魯私校出身工作八年30出頭 現在第四份工作
: 最短的只做了三個月不到就閃了
: 第一分工作薪水是N的話 現在是N*3
: 如過繼續待在原公司頂多也就是N+10
: 在科技業的 大膽的跳吧